以前からずっと、「スタッフの利用に付いて行って、ちゃんとした支援が出来ているか確認したい!!」と思っていました。そして、「スタッフのスキルアップを図りたい」と思っていました。
ご利用者さんの成長や変化に、寄り添う形で適正に支援が行われているかしら・・・?
気になります![]()
毎回利用の後には必ず報告を受けるので、大体のことは把握しているつもりです。
スタッフを信頼もしています![]()
でも、やはり実際の場面を目で耳で確かめたい(性分でしょうか・・・)![]()
その方が、アドバイスも的確なものになるように思うのです。
最近、何とか時間を捻出して、AやOがスタッフの利用に同行することを始めました。
その後、一緒に振り返り、スタッフからの色々な話しを聞きつつ、改善点やさらなる技術向上のためにどうするべきなのか・・・などなどを話合います。
最近、WスタッフにAが同行し、振り返りをし、別の日に再度Aが同行をしました。
Wスタッフに良い変化があったとのこと![]()
アドバイスしたことを、Wスタッフがちゃ~んと実践していたとのこと![]()
他者の意見やアドバイスを素直に聞き入れ(取り敢えず・・・でも良いですよね。)実践し、結果が出た時に、「なるほど
そうか
」と目からウロコなことも多いように思うのです![]()
って、えらそうなこと書いてますが、私自身かなり素直さに欠けるので、今回「ほほ~
Wスタッフ、えら~い
」って、声を上げました![]()
日々のバタバタにかまけて、中々スタッフとゆっくり色んな事を話せずいたことは私達の反省点であり、改善点です![]()
そんなわけで、これからも時間を捻出しては、AやOがスタッフの後ろにくっついて行くことがあるかと思います![]()
ご利用者さんのお邪魔にならないように、そっとくっついて行きますので、皆さん、どうぞよろしくお願いいたします








