現在、来年度に向けて求人を出しております。
残念ながら今のところ反応がありません…
午前中にハローワークの方からお電話がありまして。
求人内容の確認だったんですけれどね…。
話の流れで「今、実際どんな感じですかね?こういう仕事したいって人
どのくらいいらっしゃるのでしょうか?」
などお尋ねしたのです…・
そしたら…
「デイサービス系の方はやりたいって人結構いますよ。ただ、ヘルパーはねぇ…
厳しいですね。」
「それは支援の時間帯が問題なんですか?」
「いや、1人で行くのが嫌だって言う人が多いんですよ…。なんかあった時に困るとかで…。高齢者系の事業所は、責任者クラスがかなり疲弊しているみたいで。呼び出しも多いみたいですし」
そうなんですね…、どこの事業所も人を確保するのが大変らしい
うちも、責任者と管理者がヘルパーも兼務し、その上で事務や経理やその他の細かな業務を行っている状況…。
忙しさはなかなか改善されない。
昨日は、以前にハーモニーをご利用して下さっていた保護者の方からお電話があり、ショートステイを
やってもらえないか…という内容だったのですけれど、ここでも「人手」の話になりまして。
その方は、「親が頑張らないかん!!」と、役所に話に行ったり、私達がこの仕事できちんと生計を立てて行けるよう何かとアイデアを下さるのですが、その方も「ほんとに人がいないよね」と言われていました
障がい福祉分野も高齢福祉分野も、訪問系のサービスって地域生活では欠かせない、要のサービスだと
思うんです。でも、担ってくれる人がいなければ、サービス提供も出来ないし…地域生活も成り立たなくなる…。こんな事業所が沢山いたら、障害者自立支援法の理念すら守れなくなるのではないかしら…
どこか制度に問題があるのか?個々の事業所の問題なのか?
個人の仕事に対する意識の問題なのか?
ほんとに難しいです。
この「あ~わからん
」と、色々な困った感から抜け出せる日は来るのかな。
あ、自分達で問題解決の糸口を探さなければ…ですね。
そして、この仕事に魅力を感じてもらえるよう、発信も必要なのでしょうね。
久々で長文書いてしまいまして…失礼しました
障害福祉サービス(居宅介護サービス・移動支援サービス)に関する
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