【振り返り】
今月も半分以上が過ぎましたので、振り返りを行ないました。
まずは３月に入ってから、集会や勉強会、飲み会？などが多く、じっくり落ち着いて会社のことを考えられていないことを反省しました。
来月以降は、夢に向かってどう行動するのかを基準にしっかりスケジュール管理を行ないたいと思いました。
【学び、気づき】
前半を振り返ると、メンタルヘルス講座での学びと、福島先生の学びの振り返りと、ＤＳモチベーションさんでの学びと大嶋さんからの学びと沢山の大事なことを学んだと思います。
■相手の価値観を大事にする。否定しない。
■理念を好きかどうかを大事にする。
■戦略、理念がブレないこと。
■リーダーで一番大事なこと＝リーダーが見本となるような生き方をすること。
■物事は捉え方次第だ。チャーンス。
■インディアンの何事にも感謝する姿勢を見習う。
■感動、感謝の多さが豊かさである。
■過去は問題じゃない。
■諦めないこと。（奇跡のリンゴより）
また、子供との自転車の練習でも、手出しをしすぎないで自分で考えてやらせてみること、失敗することの大事さを学びました。（親という字は木の上に立って見ると書く。）
てっぺんのバースデーイベントで、生まれてきてありがとうと感謝することの素晴らしさを実感しました。
【実践】
今年の目標の出会いを増やすというところでは、メンタルヘルス講座での一緒に学ぶ仲間や、夢を語る会での出会い、Ｋ先輩の飲食店、バルマルオープンでの出会い、てっぺんのＨさん、Ｏさんとの出会いを作ることができました。
出会った人には感謝のメールを送るようにしました。
→もっと頑張らないといけないという刺激と元気をもらいました。
夢を毎日確認することの実践を行なっています。
会社をみんなが成長できる会社、幸せだと思えるような会社にすること。結果的には地元の活性化！
→ワクワクするようになりました。毎日ただ過ごすのではなく、夢に向かって過ごすんだという気持ち（心の状態）になります。
福島先生に習った自立型問題解決法を意識して実践しています。
チャーンス（沢山書き出す）→自己責任→手段の選択
→他人に対してストレスをあまり感じなくなりました。問題が起きてもなんだかワクワクします。（変態になりました。）
衛藤先生に習った、聴きかたとメッセージの伝え方を実践しています。
→妻に話していても、前とは全然違うと言われるようになりました。
【課題】
もっと社員達とコミュニケーションを増やし、信頼関係を築く。
夢の確認に加え、夢を実現するために自分が何をするのか？どうなるのか？も書き出して、毎日確認すること。
理念を営業に落とし込む仕組み作りを行なう。
営業能力を高める。
従兄弟での食事会を開催する。
社員の成長をもっと考える。育成計画を立てる。
家族サービスをする。
【アルバイトスタッフ歓迎会＆送別会】
昨日は閉店後、就職のため退職するアルバイトスタッフのＨくんの送別会と、新人で入ったＥさんの歓迎会を行ないました。
Ｈくんは、細かい問題点は色々とありましたが、遠い場所から出勤してくれて、入替作業だけ手伝いに来てくれたりとお店のために頑張ってくれたことを考えるとやはり感謝を感じます。
何かの縁で一緒に働くことができましたが、別れるとなると寂しさを感じました。
自社で学んだことが新しい職場でひとつでも役に立てればいいなと思いました。
サプライズで、自社のイベント時にみんなで来ていたＴシャツに寄せ書きをして渡しました。
自分もメッセージを書きましたが、みんなのメッセージにも感謝と激励が書かれていて温かいものを感じました。
みんなのＨくんに対して、みんなで考え、みんなで行動してくれたこと感謝しました。
新人のＥさんもみんなと打ち解けたようで凄くお酒を飲んでいました。
みんなの若さを感じ取りパワーをもらいました。
残ったみんなで、良い店創りをしていきたいと決意しました。
●感動したこと
送別会でのサプライズの贈り物とみんなの気持ちに感動しました。
Ｈくんの最後の「社員の皆さんにも色々とお世話になり、今までありがとうございました。」という感謝のスピーチに感動しました。
●感謝したこと
振り返りを行なった中で今月、自分と関わってくれたすべての人に感謝。本当にありがたいです。
歓迎会で楽しくみんなと過ごせた時間に感謝。
これまでお店のために頑張ってくれたＨくんに感謝。
●頑張ったこと
みんなとコミュニケーションを取ることを意識して、自分から乾杯をしにみんなの所に回りました。
振り返りをしっかり行なったこと。