あたい、OLなのよ
実はOLジャンルに所属しているあたい。
もうジャンル外されたかな？大丈夫かな？
なんか所属ジャンルに関する記事を定期的に書かないと
いつの間にか運営がジャンル外しをするとかしないとか…
たまには、OLぽい話もしようかな～
さて。
あたくしの勤務している会社は、
とある古き良き大企業！の、子会社なんですが。
まぁ、その、古き良き大企業！の手法に則り、
総合職、一般職、つう括りがあります。
古いですか。
まぁ、古き良き大企業なので…。
さて、あたくしはどっちなんだい、つーと、
まごう事なき「一般職」であります。
大企業（うちは子会社だけど）の一般職っていうのはいいよ～
所属部によるかもだけど、
少なくとも私が所属している部署の一般職は
楽のチンで、毎日ゆったりら～です。
行きたい時間に行き、
休みたい時に休み、
5時のピタで帰り、
誰にも怒られず、
わかんないことはぜーんぶ総合職がやってくれ、
ぴーちくぱーちく楽しくランチして、
難しい仕事もあるけど、
こんなん高校生でもできるんじゃねーの？ていう
簡単な仕事もあって、
例：ただのファイリング
例：会議室の予約
その割に、年収400超えはあたりまえでございますよ。
だがしかし。
人間、欲というものは果てしないものでして。
何かってーと、
一般職として除外される環境に、
「これでいいのか？」
と思ったりするんですよ。
何か社内研修があっても「一般職は対象外」とか…。
打ち合わせするにしても「一般職は出なくていい」とか…。
なんか、「一般職はわからないだろうから」と、
過剰な庇護を受けている感覚。
一般職仲間には「それの何が嫌なの？めっちゃ気楽じゃーん」て人もいるけど、
私は無償に不安を覚える。
それに、
今の時代、一般職ってどんどん無くなる傾向で、
うちの会社も例外でなく、新卒は総合職のみ。
そーすると、新卒のかわいい若い子が、どんどん総合職として成長していき、
私らおばちゃんに指示を出す人になっていくのですよ。
スタート位置が違うと進む道もスピードも違う、
というのがありありとわかる制度です。
なんつーか、
私このまま、めちゃくちゃ簡単な仕事だけするおばちゃんになって
このまま60歳までいってしまって、
いいんだろうか？？？
と、不安になってたわけです。
と、そんな矢先。
上司から「総合職めざしてみない？」とお誘いがきました。
（一般職から総合職への転換は、「こいつなら総合職になれる」と上司が思った人にだけお声がけがきます）
で、今、めちゃくちゃ迷っている。
やるなら少しでも早いほうがいいし、
今の上司が異動して次の上司が来たとき同じように評価してくれる確証はない、
なら、今挑戦しちゃったほうがいいんじゃないの。
でも、
今のこの、
ゆるゆるふわふわあまあまパンケーキ状態って、
とてつもなく好条件なこともわかっていて、
これを自ら捨てて、
荒波の総合職世界へいく必要ってある？？
とも思うし。
子どもももう一人ほしいしなぁ…とかさ。
もし総合職になったらさすがに好き勝手休んだりもできないだろうしさ。
うーん、うーん。
一般職のぬるま湯業務に不安を覚え、
ちょっとくらいは働きがいがほしいけど、
でもでも、
絶対にやる気の搾取だけは避けたいところですけど。
私よりいっぱい働いてるのに薄給な人からしたら、
贅沢な悩みだよね・・・。