陰口に負けない

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魅力開花マスター

居川恭子です♪

(いがわきょうこ)

 

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「最近私のことを笑ってる声が

聞こえる気がする...」

 

「何も悪いことしてないのに

なんで私だけこんなに

嫌われるんだろう...」

 

職場でこんなふうに感じたこと

ありませんか?  

 

陰口を言われているかもしれない

と感じたときのあの嫌な感覚。

 

胸がザワザワして

仕事にも集中できなくなる。

 

反論したいけど

相手に直面する勇気が出ないし

何を言えばいいかわからない。

 

そんなとき

心が弱ってしまうのは

自然なことです。

 

けれど陰口を

完全になくすことは

難しいのも現実です。

 

ではどうやって

この状況を乗り越え

心を強く保つことが

できるのでしょうか?

 

 

メンタルを守るためには

「コーピングスキル」

を知ることがカギなんです。

 

まず押さえておきたいのが

「コーピングスキル」

という心理学の概念です。

 

コーピングとは

ストレスに対処するための

行動や思考のこと。

 

このスキルを身につけることで

陰口に対する感じ方や

行動が大きく変わります。

 

たとえば

 

「陰口が自分に与える影響を

最小限にする方法」や

 

「嫌な気持ちを切り替える

ための工夫」が

 

このコーピングスキルに

該当します。

 

 

 

5つのマインドセットで心を強化

 

 1. 陰口は「相手の問題と割り切る」

(自己と他者の境界線を引く)

 

陰口を言う人は実は自分の不安や

劣等感を隠そうとしています。

 

心理学的には「投影」

という現象です。

  

例えばある職場で

  

Aさんは新しく入った若い社員に

陰口を言われていました。

 

「Aさんって要領悪いよね」

と影で囁かれていたのです。

 

でも実際その若い社員こそ

ミスを繰り返していました。

 

結局自分の失敗を隠すために

他人を攻撃していたのです。

 

つまり陰口を言う人は

あなたを傷つける意図より

自分を守るために

そうしているのです。

 

あなたの価値とは無関係だと

認識することが大事です。

 

 

 

 2. 「反応しない」力を磨く

(非反応的アプローチ)

 

陰口に対して

感情的に反応してしまうと

相手の思うつぼ。

 

相手が何を言っても

冷静でいることが

最強の武器です。  

 

ここで

「非反応的アプローチ」

を取り入れます。

 

これはあえて相手の挑発に

乗らないことを徹底するスキル。

 

例えばあなたが

陰口を耳にしたとき

「相手の言葉に反応しない練習」

をしてみてください。

 

実際に私の知り合いのBさんは

陰口に悩まされていましたが

 

あるとき意識的に

相手の言葉に全く反応しない

ようにしたそうです。

 

すると相手も次第に興味を失い

陰口はやがて

消えていきました。

 

 

3. 視点を変える(リフレーミング)

 

陰口を

「あなたを成長させるチャンス」

と捉えることができます。  

 

例えば陰口を言われたことで

「自分は何か誤解されている

のでは?」

 

と気づきその言動に

気を配ったことで評価が

上がったケースもあります。

 

このように陰口を

「自己改善のきっかけ」

として活用する

リフレーミングが大切です。

 

 

4. 感情を言語化する

(エモーショナルコーピング)

 

陰口を聞いて傷ついたときは

自分の感情を

言葉にしてみましょう。

 

「悲しい」「悔しい」

と感じることをノートに書いたり

 

信頼できる友人に話す

だけで気持ちは軽くなります。

 

image

 

私自身も以前

職場で陰口を言われて

落ち込んだことがありました。

 

そのとき

 

「自分がなぜ悲しいのか」

「何が一番つらかったのか」

 

紙に書き出してみました。

 

すると自分が相手の言葉よりも

 

「孤立している」

ことに不安を感じていると

 

気づきました。

 

感情を整理するだけで

前に進む力が湧いてきました。

 

 

 5. ポジティブなセルフトークを

実践する

 

最後に自分自身を応援する

言葉を日常的に使うように

しましょう。

 

例えば

 

「私は私のままで価値がある」

 

「誰かの陰口は

私の未来を変えられない」

 

など。

言葉の力は絶大です。

 

 

ある研究によれば

ポジティブなセルフトークは

ストレス耐性を高め

自己効力感を向上させることが

証明されています。

 

陰口は

「あなたを高める

学びのチャンス」

です。

 

陰口は確かにつらいですが

それにどう向き合うかで

あなた自身が成長する

きっかけになります。  

 

「コーピングスキル」

を活用し

陰口に負けない自分を

つくることは今だけでなく

 

これから先の人生にも

役立ちます。

 

自分の価値を信じて

少しずつ心を強くして

いきましょう♫

 

あなたはあなたのままで

十分な価値がありますよ♡

 

 

 

 

 

 

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「また私ばかり我慢してる...」

 

「誰も私の大変さを

わかってくれない!」

 

こんなふうに感じることは

ありませんか?  

 

家族、職場、友人、周りを

優先するあまり

自分のことを後回しに

してしまう。


そして気づけば

疲れ果てている!

 

自己犠牲は日本では

美徳とされがちですが

それが行きすぎると

 

心も体も限界を迎えて

しまいます。

 

「でも、誰かがやらなきゃ」

「これくらい平気」

と思い続けていると

 

やがて疲れが溜まり

イライラや孤独感が

増してしまいます。

 

その悪循環を断ち切るために

セルフケアの重要性を

考えてみませんか?

 

 

「セルフコンパッション」

という言葉を

聞いたことがありますか?  

 

直訳すると

「自己への思いやり」

 

簡単に言うと

「自分にも優しくしてあげる」

という考え方です。

 

私たちは他人には

「無理しないでね」

と声をかけることができても

 

自分には厳しい言葉を

投げかけがち。

 

セルフコンパッションを

学ぶことで

 

自己犠牲に陥ることなく

心と体を大切にする習慣が

身につきます。

 

セルフコンパッションは

自分の心と体の声に耳を傾け

優しく接することから始まります。  

 

例えば、失敗したときに

「なんでこんなことも

できないんだ」

と責めるのではなく

 

「今は辛いけど

次はどうすればいいか

考えよう」

と励ます姿勢です。

 

 

誰もが悩み、迷い

失敗をするものです。  

 

「なんで私だけ…」

と思い詰めるのではなく

 

「みんな同じように

悩んでいる」

と考えることで

 

孤独感を和らげる

ことができます。

 

 

また過去を後悔したり

未来に不安を抱えるのではなく

「今」の自分に

意識を向けることが大切です。

  

「今日頑張った自分」を褒め

「今の気持ち」を認める

だけでも

心は驚くほど軽くなりますよ♡

 


自己犠牲が続くのは

「断るのが申し訳ない」

という気持ちが強いから

ですよね。

 

しかし自分のキャパシティを

超えて引き受けると

 

他人に迷惑をかける

結果になりかねません。

 

 

たとえば仕事で頼まれたことが

あるけれど

他のタスクで手一杯の場合。

  

「わかりました」と引き受けて

結局間に合わず怒られる。

  

「申し訳ありませんが

今は他の作業が立て込んでいて

難しいです」と断る。  

 

最初は怖いかもしれませんが

適切に断ることで

自分の負担を減らしつつ

相手への信頼感も保てます。

 

 

そして忙しさの中でも

自分だけの時間を

確保することはとても重要です。 


この時間は

「心をリセットする時間」

として使います。

 

好きなことをするだけでも

心身の疲れが取れます。

 

 

☆5分間の深呼吸 

ゆっくりと呼吸を整える

だけで自律神経が整います。 

 

☆30分の散歩

自然の中を歩くだけで

リフレッシュ効果が

期待できます。  

 

☆好きな本や音楽を楽しむ

 自分を甘やかす時間を大切に

しましょう。

 


毎日の終わりに

「今日の自分、よく頑張った」と

自分に感謝の気持ちを

伝えましょう。  

 

どんなに小さなことでも

いいんです。  

 

朝早く起きて出勤した自分  

苦手な人に丁寧に接した自分  

子供に笑顔で接した自分  

 

こうして

自己肯定感を高めることで

自然と他人に頼ることができる

心の余裕が生まれます。

 

 

自分を大切にすることが

周囲の幸せにも繋がるんです♪

 

 

セルフコンパッションを意識し

適切なセルフケアを

取り入れることで

 

自分を守りながら

他人にも優しく接することが

できるようになります。

 

大事なのは

「自分を大切にすることは

わがままではない」ということ。  

 

あなた自身が元気で

笑顔でいられることで

周りの人ももっと

幸せになるはずです。

 

まずは今日から自分の心と体に

優しい習慣を始めてみませんか?

 

 

 

 

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「なんかモヤモヤしてるけど

何にイライラしてるのか

わからない!」

 

「気持ちを言葉にしたいけど

どう説明していいか

全然思いつかない」

 

こんなふうに感じたことは

ありませんか? 

 

 

モヤモヤやイライラが続くと

心が疲れてしまい

集中力も下がります。

 

でも、その感情が

「なぜ」起きているのか

自分でもわからないことが

あるものです。

 

このようなとき

感情を言語化することが

解決のカギになります。

 

では、どうすれば上手に

感情を言葉にできるのでしょうか?

 

 

感情を整理するには

「EQ(感情知能)」

を活用してみましよう。

 

EQとは

感情を認識し

適切に表現・コントロールする

能力のことです。

 

このスキルを使えば

感情の正体をつかみ

スムーズに言葉にできます。

 

具体的には、

「感情を分解する」

「自分の心を観察する」

「適切な言葉を選ぶ」

というステップが必要です。

 

では、EQをどう活用して

モヤモヤをスッキリさせるか

詳しく解説していきます。

 

 

☆感情を言語化する3つのステップ

 

 1. 感情を「分解」して整理する

 

モヤモヤの原因は

複数の感情が絡み合っている

ことが多いです。  

 

例えば、

次のようなシチュエーションを

考えてみてください。

 

職場で同僚があなたのアイデアを

無断で上司に報告した。  

 

最初は「イライラ」しているように

思えますが

深掘りするとこんな感情が

隠れているかもしれません。  

 

 怒り

「自分の努力を軽視された気がする」

 

 悲しみ

「信頼していた同僚に裏切られた」

 

 不安

「これからも同じことが

起きるのでは?」

 

まずは、

自分がどんな感情を

抱いているのか

紙に書き出してみましょう。  

 

例えば、

「私のアイデアを勝手に使われた

 → 怒り、悲しみ、不安」

といった具合です。

 

この「感情の分解」

をすることで

モヤモヤの正体が見えてきます。

 

 

 

2.感情を「観察」する練習をする

 

次に、自分の感情を

「第三者目線」で

眺める練習をしましょう。 

 

これは心理学で「メタ認知」と

呼ばれるスキルで

自分の感情や思考を客観的に

観察する力を高めます。

 

例えば、以下のように自問して

みてください。  

 

「なぜ、私は今こう感じて

いるのだろう?」 

 

「この感情は

どこから来たのだろう?」  

 

実際に私の知人Cさんは

上司からの理不尽な叱責で

悩んでいましたが

 

感情を観察することで

気づいたことがありました。  

 

「私は叱られた内容よりも

上司が大勢の前で怒ったことに

恥ずかしさを感じている」と。

 

その気づきが

次の行動を決める指針と

なりました。

 

感情を観察するポイントは

批判せずにただ

「そうなんだ」

と受け止めることです。

 

 

3.適切な「言葉」を選んで表現する

 

感情を分解し観察できたら

次はその感情に

ぴったり合う言葉を選びます。  

 

心理学者のリストに基づくと

感情をより具体的に

表現することで

自己理解が深まります。

 

例えば、次のような表現を

試してみてください。  

 

「私は怒っている」→

「私は軽視されたことに対して

怒りを感じている」  

 

「悲しい」→

「信頼が崩れたことに

悲しみを感じている」  

 

 

Aさんは、同僚が自分を

無視しているように感じて

悩んでいました。

 

最初は

「私は無視されていることが悲しい」

と漠然と感じていましたが

 

感情を分解し、観察する中で

次のように整理しました。  

 

分解「私は孤立を感じている」

「私はその同僚に尊重されていない

と感じている」  

 

観察「私は人間関係の距離感に

敏感になりすぎているかもしれない」  

 

言葉「私は孤独感を覚えたけれど

それは必ずしも事実ではない」

 

これを繰り返した結果

Aさんは感情に振り回されず

冷静に同僚と

向き合えるようになりました。

 

 

感情はあなたを動かす

エネルギーです。

それを上手に扱えるようになると

気持ちが軽くなりますよ♫

 

まずは今日の感情を

書き出してみてください。

その一歩が

モヤモヤ解消の第一歩です!

 

 

 

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「どんなに頑張っても

職場での評価が思うように

上がらない…」

 

「自分の魅力が

うまく伝わっていない気がする」

 

こんな悩みを抱えていませんか?

 

 

仕事を一生懸命に

こなしているのに

なかなか評価が上がらず

 

自信を失ってしまうこと

ありますよね。

 

また、自己アピールが苦手で、

自分の魅力が伝わらない

という悩みもよく聞きます。

 

 

実は、職場での評価を

アップさせるためには

 

外見と内面の両方を整えることが

とても重要なんです。  

 

特に自分自身の魅力を

最大限に引き出すための

セルフケア法を実践すると

 

見た目も内面も輝き

自然と評価が上がります。

 

では、どのように魅力を

引き出せるのでしょうか?  

 

その方法を

いくつかのポイントに分けて

詳しくお話しますね。

 

 

職場での評価をアップさせるために

小顔セルフケアや印象アップの

テクニックだけでなく

 

内面的なケアも合わせて

行うことで

 

自分の魅力を最大限に引き出し

周囲からの印象を変えることが

できます。 

 

 

小顔セルフケアで

顔周りをスッキリとリフトアップで
清潔感や明るさを感じてもらえ

より良い印象を与えることができます。

 

 

まず顎やフェイスラインに沿って

優しくマッサージをするだけで

顔周りがスッキリします。

 

指の腹を使いリンパの流れに沿って

マッサージしてみましょう。

顔のむくみを取ることで

シャープで明るい印象に繋がります。

 

次に 顎下を上に引き上げるように

両手で包みこんでみてください。

 

毎日5分程度で

フェイスラインが引き締まり

小顔効果が期待できます。

 

小顔セルフケアを

毎日の習慣にすることで

見た目に自信が持てるようになり

職場での存在感が増します。

 

自分に自信を持って行動できると

他人にも良い印象を与える

ことができ評価が自然と上がります。

 

 

 

 

外見を整えるには

ファッションやメイク

も大きなポイントです。 

 

職場での印象を良くするためには

トレンドを追いかける

だけではなく

 

自分に似合うスタイルを

見つけることも大切です。

 

服やメイクの色を自分の肌色や

髪色に合ったものにするだけで

印象が大きく変わります。

 

たとえば暖色系の色

(赤やオレンジ)は

元気で明るい印象を与え

 

寒色系(青やグレー)は

落ち着いた印象になります。

 

自分にぴったりの色を選ぶと

職場でより信頼感を

得ることができます。

 

どんなに華やかな

ファッションでも

清潔感がなければ

印象が悪くなります。

 

きちんとした服装や

髪の毛が整っていることが

基本です。

  

メイクは自然体を大切にしつつ

目元や口元を強調して

明るく健康的な印象を与える

ことが大切です。

 

 

そして

外見だけでなく

内面的な魅力も職場での評価を

アップさせるためには不可欠です。  

 

内面が整うと

自然とポジティブなエネルギーを

周りに放ち

 

職場の人間関係も

スムーズに進むようになります♡

 

 

それから

言葉は大きな力を持っています。

職場での会話や自己紹介の際に

ポジティブで前向きな言葉を

意識して使いましょう。

 

「できる」「挑戦」「成長」

 

などのポジティブな言葉は

相手に良い印象を

与えるだけでなく

 

自分の気持ちも

前向きにしてくれます。

 

 

自分の魅力を最大限に

引き出すためには

 

自分の強みや得意なことを

しっかりアピールすることも

大切です。  

 

 

私は自分自身を大切にし

魅力を最大限に活かすことで

職場での評価は上がり

 

自信を持って仕事をすることが

できるようになりました。

 

これらのセルフケアを

日々の生活に取り入れることで

 

あなたの職場での

立ち位置は変わり

評価アップは

確実に実現するでしょう♫

 

 

 

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「同僚の前で何か話そうと

するたびに

頭の中が真っ白になってしまう」

 

考えていることはあるのに

『あの時こう言えば

よかったのに』と

後悔するのが本当に嫌だ」

 

「一度、勇気を出して意見を

言ったけど、周りにスルー

されてしまった。

それ以来、自信がなくて

何も言えない」

 

 

こんな自分を変えたいけど

どうすればいいのか

わからない!!!!!


私もかつては同じ悩みを

抱えていました。

 

職場での発言に対する悩みは

多くの人が抱える問題です。

 

自分の意見を

しっかりと持ちながら

それを表現する力が必要です。

 

その基盤となるのが

「インナーボイス・アンカー法」

です。

 

この方法は、自分の心の中に

「揺るがない軸」を作り

他人の影響に流されず

自分の意見を堂々と表現

できるようになる技術です。

 

 

「インナーボイス・アンカー法」

とは、まず自分自身と向き合い

自分が本当に大切にしている

 

価値観を明確にすることから

始まります。

 

これは、心の中にある

“本音”のようなものです。

 

たとえば

「私は誠実さを大事にしたい」

「仕事に責任を持ちたい」

「他人を尊重する人でありたい」

といった

 

自分が信じる大切なことを

掘り下げてみてください。

 

かつて私も

自分の価値観に気づけて

いない時期がありました。

 

上司に

「それ、本気で言ってるの?」

と否定されるたびに

 

どうしていいかわからず

すっかり自信をなくしていました。

 

でも、

「私は誠実でいることが大事だ」

と気づいてからは

 

意見を言う時に

「これは自分が誠実で

いるための発言だ」

と思えるようになり

自然と恐れが和らぎました。

 

次に自分の価値観を

日々の生活の中で意識する

練習をしてみてください。

 

 

たとえば、朝起きた時に

「今日は自分が大切にしていることを

守る一日にしよう」

と心の中でつぶやくだけでも

効果があります。

 

この小さな習慣が徐々に自分の軸を

強化してくれます。

 

 

「意見を言うのが怖い」

という気持ちは多くの場合

 

大きな場面での失敗を

恐れているからです。

 

でも最初から会議や上司との

話し合いなどで

頑張ろうとするのは

 

少しハードルが

高いかもしれません。

 

まずは日常の中で

小さな練習を積み重ねて

みましょう。

 

たとえばランチタイムの雑談で
「今日は〇〇が食べたい」
と言ってみる。

 

あるいは同僚が「最近寒いね」

と言ったら

 

「本当だよね、コートが

手放せないよ」

と軽く返す。

 

このように小さな会話の中で

「自分の意見を少しだけ

出してみる」ことから

始めてください。

 

 

 

 

私も以前会議の場で

何も言えない自分が嫌で

日常の会話から練習を

始めました。

 

最初は些細な一言でも

「言えた!」という達成感が

自信に繋がります。

 

こうした小さな成功体験を

積み重ねることで

少しずつ大きな場面でも

堂々と発言できるようになります。

 

 

また意見を言う時に

「相手にどう思われるか」

を気にしすぎないことも大切です。

 

もちろん、全く気にしない

というのは難しいですが

「全員に好かれる必要はない」

と割り切る練習をしてみましょう。

 

ある時、は上司に

「それはちょっと

非現実的じゃない?」

と意見を否定される

経験をしました。

 

その瞬間はショックでしたが

「現実的にするためにはど

うすればいいでしょうか?」

と聞き返したところ

 

上司が具体的なアドバイスをくれ

その後提案を通すことが

できました。

 

この時に学んだのは

「意見を言うこと自体が

次のステップに繋がる」

ということ。

 

否定されることも

成長のための大事な

プロセスです。

 

 

意見を言う自信を高めるために

「セルフトーク」

を活用してみてください。

 

セルフトークとは

自分自身に声をかけて

励ます習慣のことです。

 

たとえば

「今日は一つ自分の気持ちを

伝える!」と心の中でつぶやく。

 

これだけでも

気持ちが前向きになります。

 

私自身も朝の通勤中に

「完璧でなくてもいい。

まずは言ってみよう」

と自分に話しかける習慣を

つけています。

 

これを続けるうちに

「言葉に詰まったらどうしよう」

という不安が和らぎ

気軽に意見を言えるように

なりました。

 

「インナーボイス・アンカー法」は

あなた自身を支える

強い軸になります♪

 

まずは自分が何を大切に

しているかを掘り下げ

それを日々の行動に

活かしてみましょう。

 

そして小さな練習を重ねながら

失敗を恐れずに意見を言う

経験を重ねてみてくださいね。

 

自分の意見を貫けるように

なると職場での人間関係も

自然と良くなり

毎日がもっと楽しくなりますよ。

 

否定に悩む自分から抜け出し

「自分はこう考えている!」

 

と堂々と言える自分へと

変わっていきましょう。

 

始まりは小さな一歩で十分です。

それがあなたらしい

働き方への第一歩になるでしょう♡

 

 

 

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