★★ 1日10分、年間40時間 ★★


ある企業に打ち合わせに行った際
確認が必要な書類があり
「少々お待ちください」
といって、10分経過


片付いてなくて申し訳ないです
とおっしゃいながら、汗をふきふき
なんとか探し出してこられました。


たかが10分
されど10分


待ち時間は相手の時間も使ってしまいます。


もしも1日10分
探し物に使う時間が発生したとしたら


書類だけでなく
誰かが使ったものを戻してないために
次に使う人が探す時間などもあるでしょう。


20日勤務だと月に200分
年間だと2400分
ざっと40時間!?


これを書類整理の5Sの時間に当てれば
翌年から40時間の削減になります。
 

40時間×人件費のコスト削減という
成果にもなるかもしれませんし
40時間を商品開発や営業等
違う業務の時間に充てれば
生産性向上という成果になるわけです。


探し物だけで10分もないぞ!
でも、会議室への移動時間
会議に遅れた人を待っている時間
非効率な作業動線


ここが無くなればと思ったこと
5Sのテーマにしてみませんか?

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経験は「力」、「キャリア」の礎、
経験の「機会」、活躍の「場」は
自ら作る

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●おもいやりしぐさワンポイントレッスン
  
 コインランドリー
 前の方が使ったのか大きな籠が散乱
 使ったものは元の位置に戻す
 おもいやりしぐさ実行したいものです。
    
※「おもいやりしぐさ」はSur・KURAの
 登録商標です。
 

★★ 基準があるとギャップが分かる ★★


先日、職務基準書を作成したいという
ご相談を受けました。

 
創業3年目
これまで必死で立ち上げてきたけれど
ビジネスが落ち着いてきたので
皆が目標を持って仕事に取り組めるよう
これから仕組みを整備していきたい。


そんな思いからのご相談。
これからの支援が楽しみです。


職務基準書、どう活用されてますか?
一生懸命頑張っているのに
評価されないんですよ。。。


そんなときは


もしかしたら上司の期待に対し
自分が行っていることにギャップが
あるかもしれません。


もしも職務基準書が無かったら
上司の期待を具体的に
聞いてみませんか?


上司が変わったら
期待も変わるかもしれません。


「声が小さい」


このようなことも人によって
どのレベルだと小さいとするのかが
分かれることでしょう。


お互いの基準を明確にすると
ギャップが分かります。
 

職務基準書は
双方の想いをつなぎ
共に同じ方向を向いて
ギャップを埋めながら
目標達成をしていくための
ひとつの仕組み。


上手に活用したいものです。

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経験は「力」、「キャリア」の礎、
経験の「機会」、活躍の「場」は
自ら作る

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●おもいやりしぐさワンポイントレッスン
  
 相手に合わせて
 相手に届く声で話すおもいやり
    
※「おもいやりしぐさ」はSur・KURAの
 登録商標です。

★★ 仕事観を語り合う ★★

今日は父の誕生日であり、月命日。
母と一緒にケーキを持ってお墓参り。
小雨が降っている中、
お墓までの生き帰りの間だけ雨が止み
不思議な気持ちになりました。
 

仕事観は父の背中を見て
養われたような気がします。


自営業で家族を守り
従業員を守り
独立していく従業員とも
ずっと仲間として協力し合い
  

大変な苦労があったはずですが
どんなことも面白おかしく
私たちに語ってくれました。


良い仕事観を持った方々と働ける
職場に恵まれたこともありますが
長く面白く仕事が出来たことは
父の影響も大きかったように
思います。


今月は小学校6年生を対象に
職業人として仕事について
子供たちと語り合う場がありました。


子供たちが未来に夢を持てるよう
私たち大人が輝いて生きる義務がある


そんな理念で行われている活動です。


自分の仕事について
どのように語りますか?


語る内容に仕事観が表れることでしょう。


家族や友人、職場の仲間と
語り合ってみませんか?
  

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経験は「力」、「キャリア」の礎、
経験の「機会」、活躍の「場」は
自ら作る

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●おもいやりしぐさワンポイントレッスン
  
 相手の意見に反論する前に
 そこまでの経緯について労いの言葉を
 伝える方がいます。
 「xxさんとの調整、大変だったことと
  思います。~~~~」等

 見習いたいものです。
    
※「おもいやりしぐさ」はSur・KURAの
 登録商標です。