シーツ。お風呂掃除。タオルの配置。別枠、リネン仕分け。
シーツをはがすとベッド上のマットがズレる。
個人的にマットに付いている紐がヨレヨレが気になる。
だらーん…と下に落ちている部屋もあったりする。
足に引っかかりそうにもなるし、とんでもなく気になる。
お風呂掃除は洗面・トイレも1セットでお風呂掃除。
ここでは置くアメニティはほぼないけれど物の向きや置き方は細かい。
タオルの配置前に再度汚れが無いか確認。ここで見つかること結構ある。
仕事だけじゃないけれど再度確認は必要だなと感じた。
「一気に覚えられないから急がなくていい、ゆっくりでいいよー。」「いつでも水分補給やトイレして良いからね。」と、リーダーの発言に励まされた。
でも、それすらできない。。唯一、休憩のみ。
4日目（5部屋）、部屋数を増やされる。
シーツ、タオルの配置。お風呂掃除。
やることは変わらないけれど、これらに付随する細かな確認作業を言われだす。
一気に教えられ頭がパンク状態。仕事内容によって難しいことがあったりする。
↸気質的なものが出てきてたのでHSPのことを話す。
ところが
「皆に話した方がいい？」なんて言われてみたり‥
え…
.
現場の責任者がわからないのに、おばちゃんに話したとこで何がどう変わるの？！
変人扱いする人が増えるだけだと思う。
.
この頃から感じる出勤した時の疎外感半端ない。人多いのも苦手。
話もわからないから加わりたくないしほんとは部屋に入りたくないけれど
申し送りがあるから入らなきゃいけないからきつい。
子どもから「ホテル業界って結構ブラックみたいよ。」と言われていたのが今ではわかるような気もする。
5日目（5部屋）、
話しを聞く姿勢はあったものの昨日よりもノルマが増えていた。
昨日に紙にも書いて渡したのだったけれど・・・
余計にひどくなってて苦手だと伝えていたことをされだした。
4.5時間飲まず食わず。休憩 取らせてもらえなかった。
ちょっと違う繊細な人でなく、無視や変人扱い受けて辛くて涙出た‥心が折れた
辛
この日は帰りにハロワへ出かけた。
病気でもない障害でもないHSPはなんとかならないのかを相談しに行ってみた。
話すそばから泣けてきて…
幸い担当者はHSPをご存じの方で
窓口対応の時間が１人〇分と決まっているようだけど相談を聞いてくれた。
ただ、「HSPを理解している企業は20%満たない。」て言われたけど、
少ないけれど理解してくれてる企業さんもあるんだよなって。
そういう会社で働きたいのにどこにあるのか、どの会社なのかすらわからない‥
― 登場人物＆今後登場する方々 ―
リーダー（リダ。後に鬼畜 性悪女）となる。
サブリーダー（サブさん、サブ）
その他のおばさん
友人の親
6日目（6部屋）、完全にできるわけじゃないのに日々のノルマばかり増やされていく。
もう行きたくない
指示も口調が淡々と冷たい言い方をされる。←変人扱いでしょかなり。
シフトも支配人からは「相談して決めてください。」と言われていましたが
リダ（リーダー）が勝手に決めてて、
は？！
そのシフトを削るようにしただけだから自分に無理させてる状態でこの1カ月働くようになる。
仕事の終わりに「明日からは新しく教えます。」と///
7日目（4部屋）、
シーツ。お風呂掃除。タオルの配置。ベッドメイク。
予想通り残るはベッドメイクしかなかった。
「慣れるしかないから。」と言われやり方を見せられ、もちろん理解不能。
マニュアルはありませんか？と聞くが「ない。」と言われ、どうしようもなく
一通りの流れを動画撮影。
写真でまたマイマニュアル作るしか…とも考えたけれど、
ココを続ける気は既にないので作成を辞めた。
また情緒不安定。
8日目（6部屋）、
またも即増やされるノルマ。
就業時間内に終了できず10分オーバー。
朝一、昨日すべての工程が教えられ もう大丈夫だろ的な雰囲気のリーダーで何も言わず。
私が部屋に入ればしれっとリダが見に来る。
こーいうのも苦手と伝えていたが それをしてくる
会話もしたくないくらい嫌。
苦手からキライに変わった瞬間でした。
気質を伝えた傍から嫌なことをされていて仕事時間がマジ嫌。ストレス。
.
「仕事が終わったなら終わったと伝えて。」とか。
お疲れ様です。と言い部屋に入っても無視されたり、
「前の休憩時間書いてなかったけど？」なんて威圧的な言われ方だったり‥
休憩をとっていないので書いていません。と伝えると、何も言わず
一旦その場から離れたものの こう言ってきた。
.
「なんで休憩とらないの？」
休憩とってたら時間が間に合わないので。と言えば、
「それならそうと言ってください。」なんて言われたけど会話もしたくないほどに疲れ、
この方やその他の方の態度が不快過ぎて喋りたくないのもある。
それでなくても毎日部屋数が増えていく中でベッド組まなくても時間かかっていたのに
増やされ、仮にベッドを覚えたとしても仕事が出来たら出来たでなんのモチベも上がらない。
だから私は回転率を上げたくない。
ここの会社もみなし残業あったりするのかな？？‥こういう説明ないしな。
そこそこの会社に入社してからしかわからない規約みたいなの応募前に見せてほしいわ。
それらがわかってたら応募しない
9日目（5部屋）、強制* 全ての事をやってね
部屋ゴミ。シーツ。タオル。お風呂掃除。ベッドメイク。掃除機。セッティング。ゴミ纏め。
見様見真似でやってみるもののなんとなくですらうまくはいかない。
聞きやすい環境なら聞けるけれどそうでなければやはり聞きづらい。
でも聞いたら聞いたで相手の顔色が気になる。
嗚呼…悪循環
10日目（5部屋）強制*
↸前日と同じだけど
仕事中にイレギュラーなことがあればその分の時間は延びるのは承知だが、
強制的に全てのことをやれ！はやぱきつい。
思うようにできなくてそれまた自分にイライラすることと屈むから腰にくる。
後の掃除機も腰にくる。
廊下？！！も床でなく外れるタイプのマットに業務用の掃除機でかけるのってかなり疲れる。
11日目（5部屋）強制*
この日も「休憩してください。」と言うので休憩をとったが案の定 間に合わない
間に合わないのに休憩とれって言うし、間に合わないのわかっててノルマが増えていく。
ココも人を駒のように
・・うん。
体調不良がでてきた
休憩室へ降りたらサブとリダの２人が休憩中。
うわ‥居づら‥ て思い、忘れ物だけ預けて出て行こうとしたらこう言われた。
リダ「動画見ながらじゃなく体で覚えて？ 毎日するのだから覚えるだろう。」
ん？？
前に苦手なこと‥伝えたよ？？
「休憩は車でするの？」
返答はてけとーに返したけれど、そもそも休憩はプライベートではないの？？！
もはや、いちいち聞かれるのも答えるのも嫌になってて拒否感出てしまっている私。
.
私の行動を伺うかのようにじろーっとリダが見てて逃げるかのように車へ移動した。
12日目（6部屋）※部屋数
鬼畜女…
時間かかるから今日も強制残業やと休憩を取らずにやろうと思ってたら休憩と言われました。。
ココの仕事も指示と称したノルマが終わらないと帰れないのはマジ嫌。
マジ入ってからわかる前回と同じ感じ。
いや前回はあからさまの意地悪ばばあが居たけれど今回は何なのこの感じ。
陰湿なイジメとは違う感じだけど…。
13日目（6部屋）※
朝から頭痛で起きる。
いちにち頭痛でした。
