ハッピールーツのﾌﾞﾛｸﾞ
考え方が素敵で
応援している選手がいます。
その選手が残念ながら
試合に負けてしまいました。
どの様な戦い方をして、
勝つのか楽しみにしていたので、
本当に残念です。
でも負けが決まった後の
対応がかっこよくって、
さらに応援したくなりました。
言い訳をせずに負けを潔く認めて、
すぐに次を見据える発言をされていました。
負けるという、
一見ネガティブに感じる出来事でも、
事実は事実としてしっかり受け止めて、
自分を見つめて反省し、
言い訳をせずに、
次に活かそうとする姿勢。
カッコよい負け姿を見せていただきました。
良くない出来事が起きた時に、
人間性ってふと現れてしまうと
思っております。
本当にかっこいい負け姿でした！
これからも応援しています。
どんな立場の人でも尊重はするけど、
対等な関係性でいたいなー、
と思っています。
休職者・退職者が続出しているため、
あまり良くない報告が続いています。
「○○ができなくって困っています…。」
そんな良くない報告を上司にしていると、
「はい。すみません。」
「はい。ごめんなさい。」
と縮こまるパフォーマンスを
上司が突然始めました……！
被害者の立場の
ポジショニング取りです！
上司がそのまま対等な関係性で
話を続けてくれれば、
対等な関係での報告で
終わるだけだったのですが…。
上司が被害者のポジショニング
を取ることにより、
なぜか、
私が悪いことを言っていじめている
加害者の立場に
急にたたされてしまったのです。
上司のポジショニングの取り方で、
私は対等な関係性のままで会話が終わるのか、
加害者という立場にされてしまうのかが、
変わってしまうのです！
被害者のポジショニングを取る、という行為は
相手を簡単に悪者にできる方法だと、
まざまざと見せつけられました。
被害者というポジショニングを使ってくる人は、
気をつけて距離を取ろうと思いました☕️
そして自分自身も安易に
被害者のポジショニングを取っていないか、
注意していこうと思いました🍀
私がステキだなと思う人は
『その場を楽しんでいる』
という共通点がありました。
無理をして
その場を楽しんでいる！
と言うよりは、
日頃から人付き合いを取捨選択して、
『楽しめる人と楽しむ時間を共有している』
と感じました。
楽しめる時間を
共有できる人とのご縁を大切にして、
会った時はその時間を楽しむ！
そうすると心が満たされる機会が増えて、
他の人にも優しく接することができる、
という良い循環に繋がっていく気がします。
良いご縁で繋がった人との時間は大切にする！
残念ながら相性の悪い人とは適度な距離を置く！
そして相性の悪い人と適度な距離を置くのも
必要なことだと感じております🍀
人間関係の距離感を考えながら、
楽しめる時間を増やして取り組み中です☕️
