ﾁﾙﾀﾑは１歳１０ヶ月になろうと
しています。
最近は言葉もたくさん覚えて、毎日違った言葉を話す。
今日の新しい言葉は
「まっててねー、まっててててねー」
だった。
妹に電話していると、
「みったーん、まってててねー、じゃーんぷ！」
とｼﾞｬﾝﾌﾟしていたけど、空間を移動する気だったに違いない。
もー。もー。することがｶﾜｲすぎるんですけど１歳１０ヶ月児。
ｲﾔｲﾔ期の始まりなのか？すぐにｲﾔっていうんだけど
「いやー、もぉー！」
と私が言うのをﾏﾈているのか
「いやんも。」
「これいやんも。すかん」
ってｗｗｗ
今日はﾊﾟﾊﾟが飲み会で、着替える為に早く帰ってきてたんだけど、
遊びたかったんだろうなー。ﾊﾟﾊﾟを見送ったらしばらく「ぱぱー！！」と
泣いていたたﾁﾙﾀﾑ。
毎日毎日、かわいくってしかたないよ
しています。
最近は言葉もたくさん覚えて、毎日違った言葉を話す。
今日の新しい言葉は
「まっててねー、まっててててねー」
だった。
妹に電話していると、
「みったーん、まってててねー、じゃーんぷ！」
とｼﾞｬﾝﾌﾟしていたけど、空間を移動する気だったに違いない。
もー。もー。することがｶﾜｲすぎるんですけど１歳１０ヶ月児。
ｲﾔｲﾔ期の始まりなのか？すぐにｲﾔっていうんだけど
「いやー、もぉー！」
と私が言うのをﾏﾈているのか
「いやんも。」
「これいやんも。すかん」
ってｗｗｗ
今日はﾊﾟﾊﾟが飲み会で、着替える為に早く帰ってきてたんだけど、
遊びたかったんだろうなー。ﾊﾟﾊﾟを見送ったらしばらく「ぱぱー！！」と
泣いていたたﾁﾙﾀﾑ。
毎日毎日、かわいくってしかたないよ
今日は、会社からのお誘いで、ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽに関する講演会があった。
講師は㈱ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽの小室淑恵さん。
話の内容としては、
少子高齢化→止めるには・・出産率のUP、女性の職場復帰支援、ｺｺまではよくいわれてるよね。
さらに、企業も最近は制度を見直していて、育児休暇や復帰してからなど優遇してる・・・
けど
それを利用している女性は・・・
ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝﾀﾞｳﾝ
だったり、やめたり・・・
理由は、２４時間動けます型の男性、しか出世できない体制、
育児休暇や有給などの制度を利用しづらい会社の風土
そんなことで、女性の働く意欲が削がれるという現状・・・
なんか、思い当たるんですけど・・
少しづつ、ｶﾞﾝﾊﾞってくしかないな、私今会社の実験台だからｗ
なんか、わかるんですけど。
私も、むっちゃ一生懸命仕事をしてきたけど、子供が出来て、ある意味あきらめた。
給料は７割だし、ﾎﾞｰﾅｽも７割。
評価は結局７割・・・というか会社のために時間を、さけないから・・・
時間をかければ質のいい仕事が出来るか、生産性があがるか。
そうじゃないと思う。
１時間当たりの仕事量・仕事内容。結果。
それを評価してもらえないっていうのはけっこーﾂﾗｲからなー。
しかしこのご時世、ﾎﾞｰﾅｽもいただける仕事があるっていうのがありがたいのかと
思ってみたりするんだけどね。。。
講師は㈱ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽの小室淑恵さん。
話の内容としては、
少子高齢化→止めるには・・出産率のUP、女性の職場復帰支援、ｺｺまではよくいわれてるよね。
さらに、企業も最近は制度を見直していて、育児休暇や復帰してからなど優遇してる・・・
けど
それを利用している女性は・・・
ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝﾀﾞｳﾝ
だったり、やめたり・・・
理由は、２４時間動けます型の男性、しか出世できない体制、
育児休暇や有給などの制度を利用しづらい会社の風土
そんなことで、女性の働く意欲が削がれるという現状・・・
なんか、思い当たるんですけど・・
少しづつ、ｶﾞﾝﾊﾞってくしかないな、私今会社の実験台だからｗ
なんか、わかるんですけど。
私も、むっちゃ一生懸命仕事をしてきたけど、子供が出来て、ある意味あきらめた。
給料は７割だし、ﾎﾞｰﾅｽも７割。
評価は結局７割・・・というか会社のために時間を、さけないから・・・
時間をかければ質のいい仕事が出来るか、生産性があがるか。
そうじゃないと思う。
１時間当たりの仕事量・仕事内容。結果。
それを評価してもらえないっていうのはけっこーﾂﾗｲからなー。
しかしこのご時世、ﾎﾞｰﾅｽもいただける仕事があるっていうのがありがたいのかと
思ってみたりするんだけどね。。。