前職に就く前に
40歳代前半で就活した時のお話です
求人票には
年齢は59歳まで
その他
学歴等も大丈夫だったので
応募した時の事です（ハローワーク）
書類選考で履歴書等を応募先の会社に
送付したところ
結果は
不採用だったのですが
理由が
この度はご期待に添えず○○で…
よくあるお断りの文章とかで
全然良いのに
『不採用です。理由は
年齢が社長の僕よりお姉さんだったからです』
と
わざわざ
A4用紙にワードで作成した文書が届きました。
暫く
とても落ち込みました
色んな意味で
だったら求人表の年齢を自分の下にしておいてよ
履歴書返却の義務は無いようですが
できれば一緒に
履歴書も返却してほしかった
そんな会社に私の写真付きの
個人情報バレバレの履歴書
持っていて欲しくない
本当にすぐに破棄してくれたなら
良いんだけど…
そのことがあってから
どうも
求人票の年齢が
範囲内であっても
なんだか不安というか
大丈夫だろうか？と
思ってしまうんです。
でも…
年齢ではなく
他の理由があったんだろうと
思います
学歴とか
資格とか
写真の雰囲気とか
でも
後にわかったことなんですが
その後、何とか採用してもらった会社の取引先だったのです
私が年上で不採用と言った社長に会うことになるという
すごい偶然
（あなたの会社落ちた〇〇ですとは流石にい
言わなかったです）
世の中、広いようで狭いですね
ということで
４０代前半でも何社か応募して
なかなか受からなかったのに５０代なんてもっと大変ですよね