渋谷ではたらくビジネスマンの備忘録 -6ページ目

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23Sep
- 時差ボケ
  やや時差ボケの日本の朝変な時間に寝て起きてしまいました今日はしっかり調整を。洗濯して、掃除して午後こどもに会いに行くぞー
- ハワイ4日目
  今回ハワイでの結婚式の翌日に行われた新郎新婦主催のゴルフコンペ。場所は、カポレイゴルフコースhttp://www.kapoleigolfcourse.com/ ここはハワイアン・レディース・オープントーナメントが開催されているコースとのこと。いやー、圧巻。とてつもなく綺麗。THEリゾートゴルフといった感じでした。とにかく整備が行き届いており、池やバンカー、グリーンの配置も芸術的。おかげさまで？グリーンは難しく（私がパットが下手なだけ…！？）芝目が読めないほどに綺麗に刈られていました。とにかくサイコー！是非また訪れたいコースです肝心のスコアは。。。ハイ、練習して出直します。。80台、なかなか出ませんなぁ。。ゴルフはどこかで集中してグィッと練習して成長角度を上げていかないとっ！それにしても、リゾートゴルフはまりそう。。
- ハワイ3日目
  さぁ、結婚式。ご両家の家族の優しさ、あたたかさに溢れた、そして、GO氏のルーツを知ることになる！？素晴らしい式でした！幸せのお裾分けありがとう！末永くお幸せに！これから家族ぐるみでよろしくです！
- ハワイ2日目
  ハワイ2日目。朝はミーハーな感じでお決まりの『Eggs'n Things』へhttp://www.eggsnthings.com/ 以前と場所が変わってましたね。チーズとソーセージの入ったオムレツとパンケーキを。写真は若者Rくんのオーダーしたもの。かなりごっついです（笑）昼からは仲間たちでゴルフ。＠パールカントリークラブ。http://www.pearlcc.com/ ハワイパールオープンが開催されるコース。カートが乗り入れられるホールが多く、気軽に回れます。そういえば海外初ゴルフ。スコアは気にせず（笑）楽しく回れました！みんなで集合写真夜は会社のみんなで『AZURE』にて。http://jp.royal-hawaiian.com/dining/azure.htm 美味しい料理とワインをたくさんUさんご夫妻、Wさん、Yさんご夫妻とトライアスロンやランニング話で盛り上がりましたみんなストイック（笑）翌朝ダイアモンドヘッドまで走って集合！？なんて話も。。トライアスロン、やはり挑戦しなくてはですねその後屋外のBarで飲み直し。みんなでハイボール（笑）結婚式前日に飲み過ぎました。。つづく。
22Sep
- ハワイ初日
  今回のハワイの振り返りを。まずは初日。いざ出発！ということで、成田から野郎6名でフライト。シルバーウィークとは思えない超激安ツアーにも関わらず、出発当日写真の如く超良い座席を指定することができました幸先の良いスタート　とても快適な旅でした～（写真は同行のN氏・O氏）到着後、とりあえずハワイらしさを味わいに定番の『Cheeseburger in Paradise』へ。http://www.cheeseburgerinparadise.com/ やっぱりウマい！ちなみに、結婚式当日にも2次会のあとに行っちゃいました。。午後はちょっと浜辺でうたたねしながら軽く日焼けを赤くなる肌質としては長時間は難しいですね。初日の晩は前入りのみんなで『ソドンゴン』へ。http://www.sogongdong.com/ こちら、前回ハワイに来たときに訪れて、超美味しかったけど2人では食べきれなかった店。今回人数が多いのでいろいろ選べて楽しいかもと思い行ってみましたーうーん、間違いなかったです！やっぱり海鮮の味の深いスンドゥブ、生カルビをはじめとする焼肉がハンパなく美味しい。いやー、相当食べて飲みましたねー（O本氏の追加注文の多さにみんな大爆笑。。（最後は怒り。。（笑））今回主役のG常務の爆睡シーン。東京と何ら変わりない。。（笑）つづく。
- 帰国なう
  あっという間に帰国。笑いあり、喜びあり、涙あり、ちょっとした事件あり！？の旅でした。次回はKさんの結婚式で再訪かな！？楽しみにしてます！
20Sep
- 祝豪婚！
  友人であり上司である中山豪の結婚式 in Hawaii最高の天気に最高のロケーション。豪“らしさ”（!?）満載の式、披露宴、2次会、3次会 etc.幸せと笑顔と前のめりに溢れていました！号泣ならぬ“豪泣”も…！？本当におめでとう！末永くお幸せに！※ハワイ旅行の振り返りは帰国後にあらためて^^
17Sep
- NARITA
  昨年末以来の成田。シルバーウィーク前だからか、やや人が多いです。さぁ、本を買いにいこう^^
- 旅支度
  パッキング完了～。そろそろ寝ないとー^^
- 今日のブーシュカ＆クイジー
  ⇒happyさんのﾌﾞｰｼｭｶを見る今日のブーシュカ。先ほどteeさんが遊びに来てくれました^^みのりみのるさん、バズさん、ごはんありがとう！(笑)さて、今日のクイジーですが…Q-1トータルランキング17位！(^-^)vそれにしても、なかなか上位で上にあがるのは難しいですね｡明日から一週間お預けなので、これが最高順位かもなぁ。。次は違う切り口で楽しんでみようと思います！
09Sep
- 面積を拡げよう
  上長から部下への“（広義の）技術”“知識”、更には“経験”の移転について、体系的な育成をもって行えていない組織は案外多いのではないかと思う（形式的移転はあるかもしれないが）。特に、比較的専門性の高い部署においては、体系的に移転を行っても、育成に時間がかかる上、一定の経験を積まなければ一人前になれないこともあり、中長期的な相当の計画的・体系的移転（育成）を行わなければ、移転は為し得ない。いわゆる“知識”については、部下であっても相応な努力をすることによって、ある程度（意外とすぐ？）上長レベルまでキャッチアップできると思うが、その時々の決断・判断などの経験については、自らが決断・判断することでカラダで覚えるものであり、そう簡単に移転ができない。この移転のためには、上長が、部下が実際に“経験”できる機会を創出してあげることが必要がある。これが本当に大切だと思う。部下が単なるYESマンにならないためにも。これを強制的に行う荒業もある。上長の異動をもって、部下がやらざるを得ない状態を生み出すことで、この移転は（必然的に）加速度的に進むだろう（但し、短期的にいくつかボールが落ちたり、穴が開いてしまうことは前提）。これは上級管理職、中間管理職の間でも同じことが言える。下から仕事を奪いにいくのと同時に上長が仕事を手放さなくては、力の差が開く一方。上長の個人的成長だけでは、部下が育たず組織成長には繋がらない。しかしながら、上長からするとこれまで積み上げてきたものがある中で、自分の仕事をなかなか手放せないこともあるだろう（大抵はこれか？）また、新たな一からのチャレンジに臆しているケースもあるだろう。更には、上長が目の前の仕事に忙殺されている場合など、引継ぎすらままならなかったりするケースもある。個々に様々な事情はあると思うが、組織の中長期的な成長を考える上では間違いなく部下（メンバー）からの圧倒的努力をもった底上げと、どの階層であっても上長からの機会の“移転”（＝部下（メンバー）への新しい機会の創出）が必要であり、そのためにも上長は思い切って仕事を部下に任せ（＝自分の仕事を手放し）、過去の経験を活かしつつ新しい仕事に挑戦するということを、ある程度のサイクルをもって行っていかねばならないと思う。管理職とメンバーの、また、上級管理職と中間管理職のレベル差が生じている組織には、こういったところが欠けているのかもしれない。この状況を克服・改善するために、また、組織成長を実現するためにも根付かせなければならない大切なこと。それはひとりひとりが“面積”を拡げるということ。専門分野の経験・知識を活かしつつ新たな分野にチャレンジしたり、全くの未知な世界に飛び込んだり。ひとりひとりが面積を拡げた結果、組織としての総面積が拡がり、組織の力となる。もっともっと意識的に面積を拡げよう。臆することなく。そして、上長こそもっと面積を拡げよう。なんだかまとまりなくつらつらと書きましたが、自戒の念をこめて。そういった意味でも、当社の CA8、ジョブロ、キャリチャレ、ジギョつくなどの人事・人材育成制度は良い制度だと思います
- 携帯壊しました(＞_＜)
  業務連絡です。不覚にも携帯を落として壊しました(＞_＜)液晶見えず、音も鳴らず。。本日中に買い替えますが、しばらく繋がりません。取り急ぎ。
08Sep
- ホンダ
  くるまじゃない。サッカーのお話。オランダ戦で“ディフェンスしない”だの“チームプレーができない”だの“フリーキックで俊輔に自分が蹴るとアピールした”だの、試合後、チームメイトや監督、メディアから酷評だった本田。個人的には嫌いじゃない。一匹狼的な。圧倒的ストライカー不在な代表だからこそ頑張ってほしい。頑張れ本田！
- 声に出すということ
  頭でわかったつもりでも声に出してみると実はわかっていないということが結構ある
07Sep
- パーオン率
  石川遼選手。フジサンケイクラシック優勝。なんとパーオン率94％！！！ウッド系のショットを含んでこの数字って。。半端ない。その能力分けて欲しいぃぃぃ。。
06Sep
- ツキアカリ
  なんか太陽に負けじと明るい^^
04Sep
- オシャレ？な計算機
  営業のフロアに行ったときにあるメンバーのデスクで発見。一見、ただの計算機。しかし、よくよく見ると・・・トラックボール付き。USBもついており、テンキーにもなる！？機能も充実。見た目もいいですね。コレ。キヤノン KS-1200TKM II 1416B001￥3,740Amazon.co.jp
03Sep
- 遊びの要素と目標
  先月健康診断を終えてからなかなかまとまった距離を走れてない。やはり継続するには“遊びの要素”と何らかの“目標”が必要だ。“遊びの要素”としては、これとかいいかも。■NIKE+ SPORTSBANDhttp://nikerunning.nike.com/nikeplus/?locale=ja_jp&l=productscoolな感じ、走るのが楽しくなりそうだ。“目標”は、わかりやすくタイムで。1km4分ペース　で　10km40分。まずはこのぐらいからだろうか。うん。ちょっと楽しみだ
- 差し入れ！
  CyberZ社から差し入れ！ハーゲンダッツソルベフランボワーズありがとうございます！
01Sep
- さぁ、9月！
  朝、電車が激混みだと思ったら、今日から学校が始まって学生が一気に加わったんですね。さぁ、9月。2009年度ラスト1ヵ月！新しいことに挑戦してきた半年。しっかりやりきりたいと思いますさて、そろそろスタートアップ会議だっ