私はとても恵まれていたんだと思うのですが、
妊娠中も働いて産休&育休をいただいて職場へ復帰することができました。
しかし、長く働くことが出来ず退職という形をとらせていただきました。
一番の理由は
主人の両親が遠く離れたところに住んおり、
高齢で身体が不自由なため
我が子の顔を早く見せてに連れてってやりたかった、
そして何があっても直ぐに実家に行けるようにしたいとの思いになったからです。
きっと以前の職場で働き続けても叶わない訳ではなかったのでしょうが、
ただでさえ病気になりやすい一歳児、
時短の上に、ちょこまかちょこまかと急に休みをとっている分際の私が
長期休暇をとって里帰りなんて、、、。
そんな思いがあり、長年お世話になったご恩を返さないまま退職することとなりました。
子供が産まれる前と後では、会社(上司や同僚)との関係が変わることをちっとも考えて居なかった自分が恥ずかしいです。
復職前からきちんと上司や同僚とのコミュニケーションをはかり、新たな関係を築き上げていたら良かったのかもしれませんね。