上司から言われた言葉がトラウマになり、今も仕事に行けなく成ってるようだ。
『性格を変えろ！』『言葉使いを変えろ』
これは、パラハラです。
性格という個人の根本的な部分を否定し、変えるように求めることは、業務上の指導の範疇を明らかに超えており（要素2）、人格否定や精神的な攻撃（パワハラの6つの類型のうち「精神的な攻撃」や「個の侵害」に該当）とみなされます。これにより精神的苦痛を感じ、就業環境が害されている（要素3）状況であれば、パワハラに該当します。
眠れない。食べれない。
車で、人とぶつかりそうになる。
イザ、仕事と思うと、上司の顔を思いだして吐きそうになる。
今、知人は、こんな状態らしく、それでも頑張って、仕事に行ったらしい、新人さんに1人だと不安だから、来て下さい··と言われたから、約束だからと出勤したら、新人は、休んだようで、つくづく人の良さに笑ったと言っていた。
沈黙の法定と言うドラマを思いだした。
沈黙の法定、知りませんか？