もうすぐ５歳になる息子。
毎日寝顔を見るたびに、神様に感謝する。
愛おしくて、可愛い宝物を与えてくれて、ありがとう…と。
子どもが産まれて、すくすくと成長してくれることは当たり前のことではない。
お母さん大好きと口に出して言ってくれるのは、あとどれくらいかな。
お母さんも大好きよと伝えて、満面の笑みで喜んでくれるのは、あとどれくらいかな。
成長は嬉しくも寂しい。
ブログを再開しようと思います。
今の自分の気持ちを残せたらな。
第一子を約5年前に出産後、壮絶な産後うつを経験しました。
それから、2人目はとても考えられなかったのですが、最近、上の子が可愛すぎて、やっぱりもう一度赤ちゃんを育ててみたいと言う気持ちがムクムクと湧き、諦められずにいます。
ただまだ抗うつ薬は継続中で、気持ちも不安定になることも多々あり、私自身もう37歳…色々不安ではありますが、妊活頑張ってみようかなーと思い始めました。
どうぞ宜しくお願いいたします。
食器棚を買ってもらいました
今まで一人暮らしの時のを騙し騙し使っていたけど、食器が増えてきたので、ようやく少し大きめのを購入
ちなみに、左が一人暮らしの時からの！
大きさ全然違う（笑）
大塚家具で買ったんだけど、今も入店から退出まで1人の店員さんがつくんだね
これでやっと、新しい食器が買えるー
仕事は、年内で契約満了にしてもらい、辞めることにしました！
職場の方とも仲良くなれたのに、あと１ヶ月と思うと寂しいです
私は、理由が理由だし、10月中旬くらいに、12月末までで…と早めにお願いしたので、すんなりとOKがもらえました
私の代わりの新しい方も、来週からいらっしゃるので、引き継ぎもちゃんとできそうで良かった！
しかし、同じ派遣として働いているAさんも、12月末で辞めたいと言ったけれど、OKがでなかったそうです
Aさんは2歳のお子さんがいらっしゃる方で、私が一番仲良くなった方です。
Aさんが辞めたいと思った理由は、色々ありますが、一番は何より残業が多いこと！
お子さんの保育園のお迎えは17時半までとなっているのに、19時までの残業が頻繁にあるんですよね
延長保育はお金かかるし、お子さんもかわいそうですよね
もともと入る前に、残業はほとんど無いし、あっても月1、2回程度、17時半までが普通で、遅くとも、18時には帰れます、との説明を受けました。
だけど、いざ入ると、全然違う！！
8～10月は特にピークで、ほとんど毎日19時まで！
最近になってまた忙しくなり、また残業が始まりました
残業が多くて、生活に支障が出てるから、辞めたいって、十分に理由になると思うんです。
でも、Aさんは辞めさせてもらえず、結局、次の契約更新まで考えて…と延ばされてしまいました。
しかも、社員さんに、「じゃあ、Aさんは、自分の条件に合わない部分があるなら、これからもすぐに辞めてしまうんですね？」と言われたらしいです
そりゃそうだよ！
家庭の事情があって、会社中心で生活できないから、正社員より雇用条件劣る中、派遣という働き方を選んでるんだから、自分の条件により合うところで働きたいと思うのは当然だと思います。
そもそも、提示されていた条件と違っているんだし！
家庭を犠牲にして、その会社に尽くさなきゃいけないなら、正社員としての働き方を選ぶに決まってる