とあるアドバイスを受けて、自身の強み・改善点を人に聞いてみる事に。
いい事を言ってくれる周りの人は多くて、改善点はそこから自身で掘り下げて気付いていくしかないな、と思う一方、これは日本人特有なのかもしれない。
海外にいる多国籍の同僚からもフィードバックをもらったのだけど、強み・改善点を明確にどちらも言ってくれる。
一番近い存在の旦那からもフィードバックをもらい。
まとめると、私の強みは、
「すぐググって確かめる」
「周りがはっとする行動力」
「人当たりの良さ」
「面倒な事でも取り組む」
「Intimacy」
「Motivative and make others motivated」
「Positive Influence at work together」
「Knowledge for tools and process well」
「Networking to get the answer」
「Move forward even if the tough topic」
「Good timeline management with the reminder」
「Bring team to the best conclusion」
「Not shy to stand out」
「The person who wants to be a global leader and to give much influence to others」
改善点は、
「せいている」
「その場で回答しようとしなくても大丈夫」
「他部署の仕事や話し合いの中心になりやすい、気をつけて」
「周囲に気を回し過ぎる」
「全体や原因が見えてるから、対策を打った方がいい」
「Make a point/conclusion first」
「Felt sad when the escalation」
「More Clear target for the meeting」
俺も出来てへんし、どうやって改善しようか悩み中だけど、、、と言ってくれる人や、長所と短所って裏返しだから、張り切り過ぎなければいいんじゃない？と言ってくれる人や。
私自身、あんまり自分に自信がないけど、きちんとフィードバックしてくれる同僚がいて、幸せだな、と感じた😊
フィードバックしようと思ったら、きちんと見てないと言えないんだよ、って旦那も言っていたし。
次のステップは、強みは磨いて、改善点は場面場面で意識して直す！
1ヶ月後、3ヶ月後、半年後、
違う光景が見えているかもしれない。
#強み #改善点 #フィードバック #ステップアップ