恩を仇で返されてみた。vol.1034

いやぁ～

昨日記事に書いた周囲の理解のなさを上回る、衝撃的かつものすごくイヤになる出来事がありました。



簡単に言うと、タイトルの通り『恩を仇で返された』ってヤツです。

うちの会社、法人事業部は東日本と西日本に分かれています。

私の担当企業で、先輩から引き継ぐ直前に西にも営業担当をつけようとなった企業が。

おサイフが別ならなんの問題もないんだけど、おサイフはひとつ(東京の本社)で、当然提案も交渉も全て東日本の担当営業が行い…

晴れて受注となったあとの運用だけは各支社毎になるから、西の営業はその運用のサポートだけして、西の分の売上総取り

当時は東2000万に対して西500万くらいだったから、先輩もそして上司もたいしたことないと思ったのでしょうが、

たまたまその後私が引き継いで、頑張った結果東西トータルの売上を倍近くにまで拡大に成功

ところが、そのバランスが東と西で半々くらいになってしまったんです。

つまりは、東2500万＋西2500万、トータル5000万にする動きは全てこちらで行ったのに西は棚ぼた的に売上5倍な訳ですよ。

とはいえ、これだけ拡大してしまうと私１人で全国を見るのは難しいし…ってことで、釈然としないまま、会社の利益にはなるんだから

と自分に言い聞かせながら今日までやってきたんです。



が、今日、部門の営業会議があって、その場で取締役がこう発言『昨日大阪の営業会議に出て来たけど、西では○○(取引先企業)の売上が5倍に延びている。理由はこうで……こういう事例もあるんだからみんな見習うように！』



…



…？



あぁ、そういうことね。

暗に西はこんなにやってるのに東は何やってんだと、そういうことですか。

はいはい。



実際に西の営業がどんな言い方をしたかは分からない。

でも取締役を通して私に伝わったのは、そういうニュアンスでした。



この会社入って一番、なんていうか脱力感を感じた瞬間でした。

私は会社のために5000万の案件取ってきて、調整やら交渉やら報告やらは全て私がやってきて、

でも2500万だもんね、確かに。

向こうは何もしなくても2500万、2500万分余計に頑張れば5000万、私と同じように5000万分頑張れば7500万だよ。



もともと不満があって上司に掛け合ってたりもしていただけに、その場で誰も何も言ってくれなかったことにも失望感。

遅れて電気がつく蛍光灯的なスローペースで時間がたつ毎にイライラが募っています



バカみたい。

もう何もしたくない。

あづ～い。vol.1033

今朝は自主的に早出です

もろもろ全然片づかなくて

家にまで仕事を持ち帰る気はないけど、就業時間はもちろん、残業しても終わらないので仕方ないってことで



昨日同僚が、上司との面談で『３年後にどんな営業になっていたい？』と聞かれて、

『人生として３年後にこういう人間になっていたいと言うのはありますけど、どんな営業になりたいなんて目標はありません。私、仕事のことだけ考えてる訳じゃありませんから。』

と、噛みついたって話を聞きました



それを教えてくれた子は無難に上司が求める発言をしたらしいんだけど、

『どっちが正しいのかなぁ？』と頭を抱えてました



本音が１ミリも入っていない、表面をつくろったキレイな言葉。

素直な気持ちだけど、まるでやる気のない発言…。



ちなみに私は、本音言ってやろうといくらアタマで考えていても、条件反射、パブロフの犬的にキレイ事並べ立てます

かなり前向きな雰囲気までプラスして



なんでもかんでも正直に話すのは、単に考えなしな場合が多いけど、

こういった場合はどうなんでしょうねぇ？

いずれにしても上司が期待するやる気を持った社員はほとんどいない、が、現状なんだけどね。

健康ネタ強いっ！vol.1032

昨日のアクセス数、久々の100件超え

ありがとうございます

きっと健康診断の結果の記事のおかげかな？と思うのですが、やっぱりみんな気になりますもんね



お姉ちゃんが忙しさとストレスで、体調を崩したとのメールが

先週は親友がやはりストレスで帯状疱疹になっていたし、

同じフロアの別部署の人は、こころを病んで一週間くらい休んでいると…

4月からの頑張りが、季節の変わり目に出てくる時期なのかもしれません

人によって出る場所も症状もそれぞれだけど…



仕事は、生活のために必要？

で、生活のための仕事のストレスで体調を崩したら、生活がままならなくなる？

じゃあ、ストレスを減らすために仕事を辞める？

ストレスを減らすために仕事を辞めたせいで生活がままならなくなったら余計にストレス？



今週、かなりバタバタしていて業務時間内にはほとんど席にいられなくて、仕方ないから今週は残業週間と割り切って残業しまくりなんだけど、

わずかの社内時間を割いて昨日、グループミーティングがあったんです

6月の営業報告とか、情報交換とか、上からの指示が伝えられたりとか、そんなミーティングなんですが。

『極力社内での事務作業を減らして外に出掛けるように』

これまでも何度も言われていることなんですが、そして暇な時期に言われると反省したりもするんですが…。

このくそ忙しくて残業残業の毎日の中でそれ言われるとね、しかも個々に現状どうなのかとか、どれくらいの仕事を抱えているのかとか、把握した上で、

個別に『どうしたら社内業務を減らして外に出て行けるか？』を話し合うならともかく、

メンバー全員への通達の形で言われると、



…早出残業しろってことね？



それ以外のメッセージを受け取れません



忙しさ＝ストレス→体調不良。じゃ、ないと思う。

キャパを超えた仕事量とか、家事とか育児とのバランスとか、微妙にギリギリのラインでこなしてたりこなせていなかったり。。

そこら辺にいる時に、協力者がいないとか、周囲の理解のなさとか、理不尽な叱責とか、さらに追い詰められるような一言とか、不運な出来事とか…

積み重なってカラダやココロにきてしまうのかな？



逆に、どんなに忙しくても、ちょっとした協力を得られたり、意外な理解者が現れたり、思いやりのある一言だったり、思いがけない幸運だったり…

こんなことで一気にストレスが吹き飛んでしまうことも、また



余裕ないと、普段なら優しく指摘できる程度のことにものすごくイライラしてしまったり、

話をするのに、焦りすぎて支離滅裂になってしまい、余計に時間がかかってしまったり…

どうしたら余裕って持てるのかなぁ？



ふう

カラダの不調は、ココロからのサイン

ココロの不調は、カラダからのサイン



余裕なくて周りの全てに冷たくあたったとしても、自分のココロとカラダにはせめて優しく、理解を持って接してあげようかな