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新卒女子の4割が「600万円以上稼ぎたい」
最近では、政府の「女性の活躍推進」ムードもあり、バリバリ働きたい若手女子も増えているようです。ある調査によれば、今年の新入社員女子が希望する「将来の年収」は、平均669万円。新卒男性の平均879万円よりは少ないものの、女性全体の年収の3倍近くとなっています。「上」を目指す女子が増えているのでしょうか。
女性正社員の平均賃金は年間256万円
無料家計簿アプリ「ドクターウォレット」を運営するBearTailが、15年4月新卒入社の社員530名を対象に「将来の希望年収」を聞いたところ、最多は「400万円以上600万円未満」（22.6％）、次いで「600万円以上800万円未満」（16％）、「200万円以上400万円未満」（12.1％）でした（調査は今年3月、ウェブアンケートで実施。）。
希望年収は、男性新入社員の平均が「879万円」だったのに対し、女性は「669万円」と、210万円の差がついています。
それでも、男女ともに1位は「400万円以上600万円未満」（男性22.3％、女性23％）、男性の2位は「1,000万円以上1,200万円未満」（16.9％）、女性の2位は「600万円以上800万円未満」（17％）と高額で、女性の3位は「200万円以上400万円未満」（14.8％）です。グラフを見ると、新人女性の4割弱は、将来「600万円以上稼ぎたい」と考えていることになります。
「独身女性が結婚相手に求める年収は600万円以上」というデータが話題になりますが、男性に依存するのではなく、“自力で”600万円以上稼ごうという新卒女子が、約4割もいるというのは、心強い結果ではないでしょうか。
女性は将来は2倍の年収を稼ぎたいと思っている
一方、女性全体の平均年収は、まだまだ低いのが現状です。厚生労働省の「平成26年賃金構造基本統計調査」によると、女性正社員の平均賃金は、年間256万円。この場合の「賃金」には、時間外勤務手当や休日出勤手当などは含まれませんが、女性正社員の平均は「年収300万円以下」なのです。BearTailの調査では、新人女子の希望する将来の平均年収が「669万円」でしたから、この2倍以上の年収を希望していることになります。
政府は盛んに「女性が輝く社会へ」とうたっていますが、女性には未だに「ガラスの天井」があると言われます。結婚、出産などのライフイベントと仕事の両立、キャリアアップを阻む男女差別……20代のうちは、がむしゃらに働いていても、30代を目前にして「専業主婦願望」が芽生える女性もいます。
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