先日、三密を避けてコーチと朝8時30分からお散歩セッションをしました！

湯島の根津神社から日暮里の諏訪神社までを

テクテク。

途中、谷中のCHIBIで朝ごはん。

話題はここ5年間の変化。

組織は強くチームは大きくなったものの、まだまだ全員を活かしきれていない。

一つの結論は、education。

日本の教育という言葉だと、ニュアンスは、知らない事を知っている人が教えること。

一方、ラテン語語源のeducationは、能力を導きだす、引き出すこと。

売り上げる事が得意、話す事が得意、一つのことを淡々と続ける事が得意、話すのは苦手だけどメールは超うまい！

それぞれの得意を見出し、さらに可能性を引き出すのがマネージャーの役割。

組織は縦ではない、横だよね。横で人材活用を意識してみたら？

それぞれの可能性を信じて、また自分の可能性も信じて、組織をeducationして行きたい。

と考えた朝。

あっという間に二万歩歩いた夏休みの1日でした。

コーチとお散歩