私、4月から隣の部署の仕事を助っ人として請け負っております。
10年目の社員の子が、他の部署も経験してみたいということで異動希望を出し、マッチングが叶って6月から新しい部署に転部することになったんですね。
はじめは社内で調整して、後任として誰かに来てもらうつもりでいたらしいのですが、営業部に異動希望を出す管理部門の女性などいるわけもなく
結局社内で調整が上手くいかないため、来年新入社員を入れて育つまでの間、派遣を取ろうということになったそうな。
ただ社員が受け持っていた仕事を2ヶ月程度で引き継ぐには、それなりの経験者が必要になるため、負担が重い業務をどうしたものか・・・と悩んだ末、私の部署に助っ人の打診が届きました。
その時の私のポジは、ほぼ新規案件と面倒な案件対応要員になっていたため（ルーティーンの商売はどんどんクローズしていったww）、手も空いているしいいですよ〜って、気楽な気持ちで受けたんですよね。
まぁその部署は、私と一緒に派遣社員から正社員になったHさんがいる部署で、忙しくて有名だったんです。
派遣の人もあまり長続きしなくて、どんどん辞めていくし、外から見ていて「いつか打診が来そうだなー」と密かに思っていました。
思考は現実化する
の言葉通り、私のところにやってきました
それはさておき、4月の時点で、私を借りてくることが決まり、派遣社員の方も一人採用しました。
聞いたところによると、貿易実務の経験者だそう。
社内システムも面倒なのに、貿易実務の経験が浅いと結構大変だと思っていたので、それは良かったねーと思ったのです。
面接に立ち会った社員の子に、年頃はどれくらいの人？と聞いたら、職歴を見ると多分50代の方かなと。
んーーー・・・他の若い人は紹介されなかったの？？
と聞いたら
今、派遣社員で20代、30代なんていませんよ。
って、派遣会社の営業の人に言われてしまったとのことでした。
いや、50歳超えた自分が言うのもなんだけど
今の40、50代の派遣社員の人って、ちょっと・・・な人が多い印象が
もちろん、すごく仕事ができる人、一緒に仕事をしていて気持ちのいい人は、それなりにいらっしゃると思うのですが、
なにせ、過去に来てもらっていた妙齢の派遣社員たちが、あまりにもアレな人達ばかりだったので
最近では、隣の部署にいた40代の派遣社員の方はちょっとした事件を起こして（警察沙汰にもなった）、かなり会社に迷惑を掛けたにも関わらず、ご本人は全く平気な様子で辞めていかれました。
いつも暇になると社内をフラフラと回遊していたので、私はフェアリーと呼んでいたんですけどね。
まぁこの方のネタは、普段温厚な私でも思うところが多々あった人物なので、やらかしたと聞いた時は驚きよりも、やっぱりかー・・・という方が強かったです。
違う部署では、前職も商社で経理経験がありますということで採用したのに、全然システムの使い方を覚えられず、任せる作業も少なくて、それでも在宅ワークの主張だけはしてきたので、試しに在宅で仕事してもらい、業務報告してもらったら
全然仕事していなくてwww
どうして言われた業務をやっていないのですか？と聞いたら、
システムのここの部分でエラーが出てしまい、ずっと解決しようと考えていました。
という回答だったそうな。
1日中、ずっと悩んでいたの？？
いらんがな、そんな派遣社員。
もっと過去に遡れば、さらに色々な武勇伝があるのですが、
とにかく
アラフォー、アラフィフ世代の派遣社員は扱いが大変というのが、私達の印象。
なので、4月から来て頂く方には半分くらいしか期待していなかったのですが、
なんと
就業開始日前日になって、
体調不良のため、明日は行けません。
と連絡がきました
私たちも、最初は
まぁそういう事もありますよね。
コロナとかじゃないですか？大丈夫ですか？
と心配したんですよ。
いつから来れるかと聞いたところ
わからない
という回答。
はぁ？
いやいや、わからないってなんですか？
事情を聞いたところ
派遣営業）帯状疱疹で、今病院に通っていて薬を飲んでいるらしく、業務には耐えられないそうなんです。
・・・・・・・・・
はぁ？？？？？？？？？
帯状疱疹になって大変なのは同情しますが、それって昨日今日の話じゃないですよね？
何日も前から分かっていたのに、前日に行けませんって連絡してくる神経おかしくない？？
派遣営業） 本人はぜひ就業したいとのことなので、あと2週間くらい先まで待ってもらえないでしょうか？と言っているんですが・・・
２週間後って…ありえなくない？？？
結局、1週間は待つので、もしダメなら代わりの人を考える。こちらも引き継ぎの期限は決まっているので。
と、採用担当の部長が派遣会社に返事をしたそうです。
で、その派遣社員の方、約束の日に現れて就業を開始したのですが、
1週間で来なくなりました
月曜日に就業を開始して、翌週の月曜日の朝に派遣会社から連絡があり
帯状疱疹の症状が辛くて、業務に耐えられないので、辞めます。
とのことです・・・。
パソコンや社員証などは個人ロッカーに置いてあり、引き渡す物はないと言っているので・・・
って、金曜日の時点て辞めるつもりだったんかーーーーい
いや、ホントもうね、泣けるわ。
この年代の派遣社員を取りたくない理由の一つが、更年期とかですぐ体調不良になって、仕事に来なくなる事なんですよねぇ。
一生懸命マニュアル作って、負担にならないように凄い気を使って色々説明していた、引き継ぎする社員の子は涙目。
すいません、同じ50代、そして派遣社員経験者としても謝るわ
アメブロで、アラフォー、アラフィフ世代の派遣社員の愚痴を読んでいると、自分が大事、無理はしない、合わないと感じた職場はすぐに去る、会社に思い入れなどない私は派遣なんだから、そういう人が多い。
その気持ちも分からないではないけれど、受け入れる側も色々準備して、それなりに苦労はあるし、負担にならないよう気を使っているのです。
それなのに、こんな風に常識ない行動を取られると、やっぱり派遣社員って・・・って印象になるのよね。
最終的には、私が結構な量を負担して、元々働いている派遣社員の方（既婚30代）に助けてもらって今日に至っています。
流石に他の女性社員たちが、私の負担が多すぎるだろうと考えてくれて、自分達の作業的な業務を派遣の人に任せて、ハナさんの業務を引き継ぎます！
と、先週打診されました。
・・・・また派遣社員選びか
いい人が来てくれるといいね。
もう神様に祈るしかない。
どこかに普通に働いてくれる人いないかな。
