韓国の20～30代に公務員ブームが起こっています。
どんどんひどくなっていく就職難で青年たちは安定的な職業を見付けました。
その結果、公務員に対する希望が高くなったのです。
昨年7級と9級公務員(中下位公務員)の平均競争率は80対1で、統計庁で発表した青少年たちの関心職場でも国家機関が1位で選ばれました。
しかし、彼らが単純に安定性だけを見たのではありません。
公的サービスを提供することもまた、主な選択理由になります。
実際に20代～30代の公務員の一部は公的サービスを提供することに大きな魅力を感じてこの職業を選択したと言いました。
韓国の公務員ブーム、就職難だけではなく、青年たちの意欲が盛り込まれたものです。