今朝１０時過ぎにアップしようとしましたが、
何度やっても接続できず、今になりました・・・。
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暇です・・・。
体は健康なのに、仕事は自分じゃどうにもできず・・・。
そんなやる気の起きない理由を・・・
どうにもならない・・・の続きです。
登録会社の担当当社、５０近いオヤジなのですが、
以前から、発言が下ネタ系で、私はセクハラを感じていましたが、
まぁ、そんな事で騒ぐことも無く、
適当にやっておりました、担当者ですし。
しかし、「辞めるんですよね」発言に、ものすごい衝撃を受けていた私は
呆然としながら担当者に電話しました。
すると、
・・・だから？・・・？
彼にしてみたら、
勘違いなんだから仕方ないじゃない。
って話みたいです。
そうかも知れない。
勘違い、間違い、人間誰だってあるよ。
だけど担当者なんだから、
スタッフがショックを受けているなら
ショックを和らげる言葉を掛けて
仕事に戻そうとするべきじゃないかな・・・
もう、混乱→錯乱しました。
私は、その日は定時まで仕事をしましたが、
翌日（金曜日）は、午後に吐き気をもよおし、早退しました。
帰宅し、担当者に、早退の連絡を入れると、
明らかに不愉快、不機嫌な声に変わりました。
また、朝イチで送った
「長くは持たないから、早急にこの職場の離職手続きをしてくれ。
離職、次職紹介が不可能なら、登録会社を退職できる」
というメールに対する受信の確認すらない、
事件当日にフォローの電話すらない担当者に
怒鳴りました、、、泣けてきました。
この人は、担当者なのにどうしてこちらの感情を無視するのか？
あなたは担当者じゃないのか？
会社同士の契約があるだろうと思い、その場で帰宅することもせず残り、
翌日も出勤したのに
あなたの対応はなんなんだ。
と。。。
メールの件については、
「そんなすぐに動けるわけないだろ」
そんなことはわかってる。
だから出勤してるんじゃないか・・・
もう、そんな進展の無い会話だけ。
今回の件で、初めて泣いた。
電話を切ったあと、声を出して泣いた。
涙が落ち着いた後、退職した派遣社員さんに電話して
状況を話し・・・登録会社の本社に電話をしようか、という話になった。
だけど、まだ私の籍は会社にあり、
まだそれは厳しいと思った。
（担当者は、営業所長なので他に言えるところがなかった）
面接をした人事担当者がいた！
その人は、真面目で真摯な対応だった。
そして、面接の終わりに
「何かあれば直接電話をしてくれて構いません」
と名刺に携帯の番号を入れてくれた。
この人がダメなら本社だ。
と決めて、携帯に連絡するも、留守電。。。
メッセージを残したが、１時間経っても連絡が無い・・・。
って本気で思いました。
そして、１回目は自分の携帯番号を言わなかったから
もう一度電話してみた。
まだ、また、留守電だった・・・。
もう、諦めに変わりつつありました、その時・・・。
もうだめだ・・・
とりあえず、契約をなんとかして、
本社に・・・電話？メール？直接行く？？？
とか色んなこと考えてました。
結局、人事担当者から最初の電話から１時間半後くらいに
連絡がありました。
面接が立て続いていたそうです。
まず、担当者がその場にいないことを確認し、
全て話しました。
すると、
担当者は、
心配もしていたし、
次の職場も検討している
と言うんです・・・
って思いましたが、その場では言いません☆
人事担当者は、最初のイメージ通り、
真摯に対応してくれました。
今週に入り、こうやってアップが多いってことは
結局出勤してないということです。
まだネタはありますが・・・今度にします(>_<)
