はろー✋
責任感の暴走について。
責任感強い人、なに考えてる？
って話を書いてみようと思ふ。
👼ちなみにおれは「無責任感の強い人だね」と言われたことがあります。
まず『責任感』って、
・上司
・PTA
・部活の保護者
・町内会
・会社のリーダー
みたいな、
役割がある場所でめちゃくちゃ発生する現象だよね。
結論から言うと、
責任感が暴走するとき＝
「役割」と「自分の価値」が合体してしまった状態のときだわね。
これが起きると人は急に守護神モードになんのよ🗿
人は役割で自分を証明したくなる
「わたしはちゃんと、役に立っているのか？」
人間ってわりとこう👆の暴走について(急)。
責任感強い人、その人ってほんとに優しいの？
って話を書いてみようと思ふ。
👼ちなみにおれは「無責任感の強い人だね」と言われたことがあります。
まず『責任感』って、
・上司
・PTA
・部活の保護者
・町内会
・会社のリーダー
みたいな、
役割がある場所でめちゃくちゃ発生する現象だよね。
結論から言うと、
責任感が暴走するとき＝
「役割」と「自分の価値」が合体してしまった状態のときだわね。
これが起きると人は急に守護神モードになんのよ🗿
人は役割で自分を証明したくなる
「わたしはちゃんと、役に立っているのか？」
人間ってわりとこう👆思ってんの。
んでこう思うこと自体は全然不思議な話じゃなくて、
哲学だって心理学だって、
“他社への貢献感があるとき、人は自分に価値を感じられる”
っていうのは定番の鉄板回答なんよ。
👼わたしたちはソクラテスの時代から
おんなじようなこと考えてんのは時代が証明してるｗ
人間だれしも、お役に立ちたいんだよ。
そして、これこそが不安の種になるの。
「わたしはわたしの価値を証明できるのか？」
「みんなに必要とされる人間なのか？」
っていう太古よりの問いに対して
人類史に名を刻むのと同等くらいの責任感に襲われながら、
勝手にいろいろ心配になってくる。
安心せえ。
人類史に名を刻む必要は、ない。笑。
とにかく人は、役割が好き。
そいえば、
最近読んだ本にも、
“子どもは役割をもらうとチーム(グループ)に対して従順になる”的なことが書いてあったな。
でもそれって子どもだけじゃなくて大人もそうで、
・母親
・上司
・リーダー
・PTA役員
みたいな役割を持つと
「ここで価値を証明しよう」
って(無意識に)思うんよね。
んで
なんで思うのかっていうと、
人は、自分の存在を無視されることを最も恐怖に感じるから
ですよん。
でもね、
【ここでわたしの価値を証明しよう】って思うやん、
すると、何が起きると思う？
トラブルが発生すると…
👇
「わたしが何とかしなきゃ」
ってスイッチがオンします🔘🫷
で、このスイッチってのがまた厄介で。
責任感とコントロールの錯覚。
よく混同されやすいのがさ、
『責任＝コントロールできる』
ってやつ。
責任者が全体をコントロールできるみたいな、全能感だしてくるあれね、
でも現実は違うんだよね。
物事には、
・他人のミス
・組織の混乱
あと
・天気
とか、
こういう、「これは基本的にコントロール不能じゃん？」
っていういろっっんな条件がついてくる。
でも役割を持つと脳は、
「それ含めて、なんとかしろ」
っていう。
ここで責任感が膨らむんよね。
かくいうわたしもめっちゃ経験あって、
わたしが幼稚園のPTA会長だったときの話なんだけど。
幼稚園のPTAの役割って、
・園と協力して子どもたちの活動を支える
・園と保護者との架け橋
・保護者同士の円滑なコミュニティの形成
こういう根本の“お役目”を念頭に、
イベントの企画・運営したり、
広報物制作したり、
子どもたちへの贈り物をしたりすることなんだよね(だよね？？！？！？！ｗ)、
で、このお役目に共通してるのは、
子どもたちの素敵な思い出作り@幼稚園
でしょ？？？
でもPTA役員のなかにはまさに“暴走”しだす役員もいて、
「その(会長であるわたしの)決定が原因で、保護者からクレームが来たらどうするの？」
「会長、トラブルの全責任を追えるの？」
って、急にすべてを抱えだしてくる役員ね。
しかも自分が不安だからってこっちに投げつけてくるやつ。
いや、
わたしにとっては未来の保護者より、
目の前のアナタのほうがよっぽどクレーマーなんだけど？ｗってなったわなｗ
で、これって、本来のPTAの課題じゃないでしょう？
そりゃ確かに、リスクヘッジは大事よ、
それを回避するための事前の根回しも大事だし、
多くの人が納得できる落としどころを見つける作業も、めっちゃ大事。
だけどな？
な？
なにもそんな責任責任って抱え込まなくても、
子どもたちにとって、
素敵だな、楽しいだろうな、喜ぶだろうな、ついでに親も嬉しいな
ってことを行動にしらいいわけで。
全方位から何の文句もでない、
何の摩擦も起こさずに全員が味方の状態で運営できる、
プリキュアの生徒会長くらいハートフルすぎる、
みたいなのは本来の目的じゃないんよ。
なのに何でそんな余分な責任ばっか背負っちゃうの？
人の感情まで背負いだしたら、早死にするぞ。
笑。
本来、役割って水モノでしょ？水商売でしょ(違)？
水みたいに流れていくもんでしょ？
任期が終わる
担当が変わる
仕事が終わる
流れていく
でも責任感が暴走すると、
役割こそが、自分のアイデンティティになる。
母親＝わたし
上司＝わたし
PTA役員＝わたし
でもそうやって【役割に自分がくっついてる】人って、
問題が発生すると、自分が攻撃された気持ちになるんよ。
人は、ヒーローになりすぎる。
人は、ヒーローになりすぎる。
誰も頼んでないのに、
・全部背負う
・全部守ろうとする
・全部直そうとする
・全部正そうとする
その結果、１人で燃え尽きる。笑。
👼あなたを一番殴ってんの、あなたです。
泣きアイス的まとめ。
責任感の暴走は、
『役割』と『自分』を混同したときに起きる。
本来は、
役割って一時的なお仕事。
借り物。
自分って、ただの人間。
でもそれが混ざると、「うまくいかない＝自分の失敗」ってなる。
だから人は、怒るし焦るし背負うし、眠れない。
イイネ、リブログ嬉しいでっす！！
おまけ。甘いの飲みたい時におすすめの泡🍾
まだ初夏でもないのにさっそくいろんな箇所に汗かいててヤバいです。お仲間の方、登録ょろ👇
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