今日は仕事が休み。
次の休みは来週火曜日で、
明日から時差勤務で月曜日まで仕事です。😅
私もこの職場に入って、今月で６ヶ月目です
『来月から有休がつくよ』と言われて、あぁそうなのかと思いました。
しんどい５ヶ月だったので、早いとも遅いとも感じない。
そんな職場に、今月から新人パートさんが入りました。
定年後の男性・この仕事の経験無し・前職は事務職
と伺いました。
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さて、昨日の新人パートさん２日目の勤務
１日は私は特浴係だったので、いちばんベテランの社員さんが説明・一緒に仕事をされてました。そこで教えたこと一覧を書いて渡してあるとの伝言あり。
昨日は何故かシフトの都合で人が足りず、浴室は看護師さんにお願いし、新人さんと朝から日勤仕事を一緒にやりながら説明していきました。
『私も入職時はこうだったのかな』と思いながらも、
できるだけ一緒に仕事して、『ここを早くすませられたら、次にこれをやらなきゃ』と思っていたけど・・・
退院２件、部屋移動無し、シーツ交換日でもないユルい日だったのに
仕事が、終わらないんだよ
(・・;)昨日、ベテランさんが疲れてたのはこれか❗
と理解しました。
だって、何もかも１からなんで
ベッドシーツは病院でやり方が違うことはあるけど、病院で仕事するのに平シーツで基本の三角折りが出来ないことに衝撃を受けた😨
(今は家でもフィットシーツの時代だもんね)
布団を包布に入れるのも、通常は２人でやると早くて綺麗だけど、『やったこと無いです』と言われては１から説明して、まずはそこからでした。
ただ、私と同じフルタイムパートさんなので、頑張っていただきたいのです
『あー、私もこうやって教えて頂いたんだよな』と思って、自分の過去の勤務表を見てみたら、３ヶ月目から今のような勤務になってたので、２ヶ月後にはきっと休日や時差(遅番)勤務が今より減るはず！
と、期待してみよう🎵
