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こんにちは、はまちゃんです。

今日は昨日までの問題とすこし近い、労働時間についての問題に触れていきたいと思います。

少し前に教師の時給がすごく低いという話をさせていただきました。

しかし、低いのは教師だけなのでしょうか？

ブラック企業、サービス残業・・・・

他の会社も時給換算にするとそこまで高くないのかもしれません・・・・

今日からはそのことに触れていきたいと思います。

まずは皆さんが意外に知らない、労働基準法について触れたいと思います。

法定の労働時間、休憩、休日

使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。

使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。

使用者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。

さて、これが労働基準法の一番有名なものですね。

なんと、一日の労働時間は8時間

一週間で40時間しか働けないようです。

厚生労働省「毎月勤労統計調査」によれば、平成25年の年間総実労働時間は、事業所規模30人以上では1,792時間、事業所規模5人以上では1,746時間となっていて、前年より微減となっているようです。

ここ数年、1,800時間程度での横ばいが続いている年労働時間。

厚生労働省「平成27年版労働経済白書」によれば、1週間当たりの労働時間数が増えるほど労働者の労働時間に対する満足度について不満と考える割合が高まり、週40時間以下では不満と考える割合が17.0%なのに対し週60時間以上では70.8%と大きく上昇している。

また健康に対する不安を感じる者の割合は週40時間以下では36.9%なのに対し週間60時間以上では69.9%と大きく上昇している。

日本は働きすぎだとよく言われています。

その実態を少しずつ書いていこうと思います。

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御精読ありがとうございました。

コメント等、お気軽にしてくださいね。