皆様、こんにちは
社労士の濱田です。
今までブログを読んでくださっていた方、ありがとうございます。
また、初めてこのブログをご覧になってくださった方もありがとうございます。
本日からブログテーマを一新し、新しいテーマで初めて行きたいと思っております。
改めましてよろしくお願いいたします。
さて、もうすぐ４月ということで、人事異動にわくわくドキドキしている方も多いのではないでしょうか。
今日は４月から人事異動のお話をさせていただきます。
まずは、都道府県が変わるような異動をされる方について。
このような方は転居を伴うことが多いです。
若年層は特にですが、新しい生活に慣れるまでも一苦労です。
プライベートでもストレスを感じ易い状態ですので、会社や上司など受け入れる側の方は
少しでも声掛けなどのコミュニケーション
を取るよう心掛けるといいでしょう。
「おはよう」「お疲れ様」「お先に失礼します」などはもちろんですが
「会社に慣れた？」「何か困ってない？」などの声を掛けることは
非常に重要です。
こういったコミュニケーションが当たり前に行える会社、部署は
経験上、一体感があり、社員さん達がイキイキとした表情をしていることが多いです。
また、日常的にコミュニケーションをとれていることで、組織が機能し
人数以上の仕事をしているケースが多いです。
なんでもいいので、まずは、コミュニケーションをとることを意識しましょう。
受け入れる側が心を開き、ウェルカム状態を見せることが重要です。
余裕があれば、ランチを一緒に取るようにできれば尚いいと思います。
また、全国規模の会社の場合、業務内容や決裁ルート、報告の手順やルールが
支店ごとに若干違う可能性があります。
異動をした方は少し大げさかもしれませんが
再就職した
ぐらいの気持ちでもいいかもしれません。
「前の職場では違った」「このやり方だとやりにくい」
と思うかもしれませんが、まずは郷に入っては郷に従えです。
新しい職場のルールをしっかり学びましょう。
最後に…
人事異動で移動してくる人を受け入れる側の方々へ
様々な理由で移動してくる方が多いです。
もちろん、新しい上司になり現場が混乱することもありえます
しかし、間違えちゃいけないのは
みんな会社の仲間です
やりにくいことがあるなら心の中にしまわず
しっかり伝えましょう
直接伝えれない場合は誰かに相談しましょう
批判するだけでは現状から何も変わりません。
どうしたらみんなが仕事をしやすくなるのか、という
未来を見る視点で考えましょう！！
それでは皆様、今日もいい一日を！！