だと、私は思ってます。
キャリデザの講義で先輩が言ってた、
「会社選びは恋人選びと同じ。自分に合ったパートナーを見つけるのが一番大事！」
という言葉を思い出して、
本当にそうだなぁ～と、
早くも実感しています(笑)
具体的には、
福利厚生などの諸制度・社内施設や教育制度・研修制度などに関して。
大学3年の4月に引越しのため新しいﾊﾞｲﾄ先を探すことになったとき、
私が一番こだわったのは、
ﾀﾀﾞで毎回まかないが出ること！（笑）
DCS時代には、まかないはおろか社割もなく、
早朝勤務なので朝ごはんを食べていく暇もない(泣；)
昼に勤務終了でそのまま授業に向かうので、
昼食はもちろんﾊﾞｲﾄ先の近くで外食。
一人暮らしの私としては、
外食やｺﾝﾋﾞﾆ弁当ばかりで金銭的負担もあり、
栄養も偏ってしまうのが大きな悩みでした。。
だから新しくﾊﾞｲﾄを探すときには、
絶対にまかないが出るところ！
と思い、今のﾊﾞｲﾄ先に決めました。
他にこだわったのは、
家から近いこと、駅からも近いこと、
昼か夕方から勤務できること、
深夜-早朝勤務がないこと（うちの店は23：30閉店！）、
時給900円以上あること、etc...
そういった条件も含めて今は、
いまのﾊﾞｲﾄ先が自分に一番ﾋﾟｯﾀﾘだったと思うし、
授業やｻｰｸﾙ、就活をする中で、自分が一番効率良く働ける、
自分のﾗｲﾌｽﾀｲﾙに合った職場だと思っています。
だから会社を選ぶときも、
そうやって自分の人生ﾌﾟﾗﾝだったり、ﾗｲﾌｽﾀｲﾙを考えた上で、
最も自分が効率良く働ける職場を選びたい、と思っています。
私は就職して2年経ったら結婚したいし、(笑)
できるだけ若い間に子供もほしい。
もちろん子供が生まれたら、うちの母親がそうだったように、
できるだけ子供と同じ時間を共有して、一緒にいてあげたいと思う。
けれども、せっかく就職活動を頑張って頑張って、
やっと入社できることになったその会社を、そう簡単には辞めたくない。
し、仕事を通して成長したり、やりがいを感じたり、
とにかく生涯現役！(笑）でいたい。
だから私は、
育児休暇や、時間帯勤務、社内併設育児施設など、
「仕事と家庭を両立すること」に対して、
手厚くｻﾎﾟｰﾄし、頑張る私を支えてくれる、
そんなﾊﾟｰﾄﾅｰ（会社も、旦那も(笑)）がいいと思っています。
ただ、そういう制度や仕組みはあっても、
実際どの程度実施・利用されているのかは、
きっと会社によって様々だと思うし、
そういった福利厚生などの面は、
表向きの説明会やｾﾐﾅｰだけではなかなかわからない...
ｾﾐﾅｰ等で社員さんとお話できる機会があったり、
もしOB・OG訪問をするときには、
是非是非ﾘｻｰﾁしていきたいと思います★
育児休暇や短時間勤務などの福利厚生だけでなく、
通勤交通費や住宅補助(朝の電車の混み具合??や社宅の有無も)、
社内施設（食堂、ﾛﾋﾞｰ、休憩所、体育館、研修施設やｼｱﾀｰ等）、
ｷｬﾘｱ支援制度や資格補助など、
仕事を支える、その周りの会社の制度・仕組みについて、
できるだけ企業研究を怠らないようにしたいと思います！
⇒「会社は一生のﾊﾟｰﾄﾅｰ！だからこそ自分をしっかり支えてくれる環境・制度の整った場所を選びたい！！」