ユニットリーダー研修で届いたモノ

こんには、日々の業務に忙殺されてます

秋も深まり実務開始から数ヶ月‥

こんなモノが職場に届いてました

ユニットリーダー研修の修了証でした。糧になりそう。

ユニットリーダー研修に参加して学んだことは大きい‥

座学で3日間、実地で5日間

毎日仕事をしていると、ふと思い出す

これで良いのかな？

研修で学んだことを思い出し、研修に参加した人とそうでない人‥研修が全てでないにしろ、毎日の業務方向性にぶつかり合っては悩みギャップを感じる。

見えていないと言われ、そうかも知れないが見ている方向も違う。

まったくの他業界から来た者、周りは経験者。

敵か！と思うくらい、これは闘いなのか？

マンネリ化した経験者より他業界の未経験の自分をリーダー研修に送り込んだ管理者。

業務優先？

なぜ、利用者の想いをくみ取れないのか？

技術とスピードはわかるけど

ユニットケアなのに

なんか凹む、凹まされる。

経験者にもリーダー研修に行って欲しいと何度となく言った。

提出した運営計画にどれだけの事が出来たのか、近づけているのか、毎日の中で思い出しては、う～んとうなっているな。

もっと話し合いを設けよう。

半年を過ぎると報告が待っている、もう一度思い返して計画に近づけよう。