4月１日から育休明け仕事復帰します。
ちなみに昨夜は夢でうなされました。仕事とは関係ない夢だったけど、
とにかく「やめて！！嫌だ！！」と叫びまくっていました。
現実の私は、口の中は口内炎できるし、口元には吹き出物できるし、
なんだか身体が正直に反応している気がしてならない・・・
先日、職場の総務担当さんを経由して人事部より連絡がありました。
「時短勤務は利用しなくていいですか？」
当初から時短勤務は考えていませんでしたし、
育休中、複数回上司と面談した際も利用しないことは伝えていましたが
ここに来て人事部からも最終確認がありました。
たしかに利用する場合は書面での申請が必要だけど、
利用しない人は口頭で確認するしかないからなぁ。
ちなみにですが、時短勤務を利用しない理由は
長女のときに使ってほとんどメリットを感じず
しっかり時短分の給与は引かれるという結果に正直取らなくてよかったと
感じたからです。
（あくまでも私の労働環境、会社⇔自宅⇔保育園の位置関係による感想です）
次女を妊娠して再び産休に入るまでの約2年間、ズルズルと時短勤務を
しておりましたが、その頃の自分は無知なことも多くて
次女の産休/育休に関わる給付金の算定式のことなどまったく
気付いていなくて
途中からでもフルタイムに戻しておけばよかったと
後悔したこともありました
あの頃から10年経過していますが、
基本的に会社の状態は変わっていないと感じているので
フルタイムだけど、定時で帰らなくちゃいけない人
というキャラ作りに徹したいと思います。