かなり空いてしまいました。
何だか仕事で色々あって、この先どうなるのか悩みまくりです…
産前産後の休暇や出産予定日とかは書面と面談で上司や先生に伝えたのですが、私の場合は1月下旬に出産予定なので、4月から保育園入園できるから4月から私が復帰できると思ってるみたいで…
妊娠経過が順調になって、出産してから育休の申請や復帰時期などを話し合うんだけど、
「保育園は〇〇月から入園させたい」などある程度の私の意向というか復帰希望月を伝えておかなきゃいけないと思うので、直属の上司には相談しました。
コロナ禍で免疫もまだ十分でない生後3ヶ月で保育園入園はやはり心配で、せめて離乳食始まる6ヶ月前後で入園希望してて、7月か8月の途中入園希望で仕事復帰を考えてます。
ただ、次男の時が激戦で1年5ヶ月も入れなくて、うちの保育園は倍率高いのでまたあの悪夢が…
職場側も、
『いつごろ戻ってくるの？』と色んな人に聞かれる…
育休中であっても、請求業務の時は半日なり来れるので、対応はできるのだけどね…
でも悩んでるのは産後の復帰よりも、今。です。
秋は学校やら保育園やら行事が多い。
特に今の時期は運動会があって、運動会が学校・保育園と被らない様に第2週と第3週なんですね。
私の場合は先週片方の運動会で今週もう片方の運動会。
親の私としては子供の晴れ舞台で楽しみなので仕事に穴あけない様に2ヶ月前から職場に申請出して人員も確保してお休みを頂くわけなのですが…
いざ、運動会の日時が近づいて改めて上司とかに言うと、「また休むのか」オーラが…
こちらとしてもお休み頂くのは本当に申し訳ないんですが、子供の事でお休み頂く事が多くなるので比較的お休みの都合がつきやすいパートにしてもらったものの、いつクビになるのか？とか勤務日数を減らされそうで怖い……
ビクビクしてます…
ビクビクといえば、今月の給料は怖い…
祝日も重なり、働いてない気がする…
生まれ故郷・三重の伊勢名物『赤福』
初めて白餅・黒餅食べました！
母よ、ありがとう！
昨日は夫がお弁当。
