日本の中小企業って全企業数の99%以上って知ってましたか？
私は、知りませんでした
うちは、中小っていうのもおこがましい位の小企業(そんな言葉ないか⁉️)です
ですから当たり前のように事務員は、私1人
代打は、いません！
産休・育休
どこの国の言葉？って位に働いてきました…
でも仕方ない！何故なら役員だから
産院から退院してきて新生児を寝かせて1週間ぶりの仕事(机の上)のチェック→当たり前のように山盛り(伝票がパイ生地の様に積み重なってる状態)を片付けながら我が子の社会保険の扶養追加手続き…
若かったから出来ました
子供が入院してもお風呂に入りに帰ってきて仕事もしてまた病院に戻る…
若かったから出来ました(2度目)
保育園や学校行事で半日仕事を抜けては、その分の仕事を夜中までやる…
若かったから出来ました(3回目
)
子供が育ってからは、母を遠方の病院や整骨院やカイロプラクティックに連れて行っては、夜中まで仕事…
もう子供が育った頃には、無理がきかなあいお年頃になっていて次の日に体調を崩しながらも仕事…
自分が甲状腺癌の手術で1週間入院した時も退院してきて1〜2時間横になったものの仕事(机の上)が気になって事務所に行ってみたら想像通りパイ生地の様に伝票が積み重なってました…
病院から持ち帰った洗濯物を洗濯しながら(これも結構シンドかった)仕事しましたよ
主人に私がやっている事務仕事(家事も)を教えて分担しよう
って思ったものの主人のやる気を削がない様に気を遣いながら教えるのってもの凄い労力とストレス
指導係に向かないタイプと60になって初めて気付きました
自分の健康に気をつけて
頑張る方が楽じゃね⁉️
健康第一‼️
という結論に至りました