こんばんは。
株式会社エイチ・エーエルの太田です。
今日は朝から、年に１度の健康診断。
血液、心電図、胃カメラなどなど体全体を
診ていただきます。
診ていただくと、数値で表われるので、
もっと頑張ろうという気になります。
昨日と今日でほとんど変わらないはずなのに、
数値で表されると、いろいろ気づかされます。
これってコンサルティングと同じだなあと
いつも健康診断のたびに思います。
そして企業様にも健康診断を受けていただきたいと
思っています。
弊社の支援先で、年に１回、適性検査（性格テスト）を
行なう会社があります。
年に１度。話すことは同じです。
でもそこで気づくことはきっとあるはずです。
こんばんは。
株式会社エイチ・エーエルの太田です。
今日は休日。
東武百貨店池袋店の「大長崎展」に行きました。
長崎のお店が一同に介するこの物産展。
長崎出身の私の楽しみでもあります。
見方を変えれば、長崎のお店同士の競いあいでもあります。
立地、店内での声かけ、商品陳列、効率的なオペレーション・・・
マーケティングミックスの全てが必要になります。
マーケティングとは、ターゲティング＋マーケティングミックス
ターゲティングは、ある程度できているというか、
百貨店が仕掛けてくれるので、あとはマーケティングミックス。
各店のがんばりが私にとっても参考になりました。
こんにちは。
株式会社エイチ・エーエルの太田です。
今日は、１０名前後の会社の勉強会＆研修。
内容は、個人別目標の発表でした。
私は、「会社における個人目標は、公開して共有化する」
ことが大切だと思っています。
「個人における個人目標」はこっそりでもいい。
例えば、ダイエットするとか、禁煙するとか、個人目標は人それぞれ。
（私のダイエット目標は、高校の同級生に公開しながらやりましたが）
でも、会社における個人目標は、公開して共有化すべきである
と思っています。
理由は、
① 組織の一員だから。個人目標の積み重ねが、会社業績だから。
② 自分にプレッシャーをかけることで、実行する確率が高くなるから。
③ 他の方が応援してくれるから。情報提供や仕事を手伝うなど・・・
他にもいろいろとあると思います。
今日うれしかったのは、経営人材の２人が、一人ひとりの目標に
対してコメントしたり、アドバイスしたり、「悩んだら声かけて」と
伝えたりしてくれたことです。これには驚きました。
もちろん今日は目標を発表しただけなので、
ＰＤＣＡサイクルでいえば、Ｐのみ。
ＤＣＡをやらないと目標達成はできない。
でも今日は、とてもよかった。今後が楽しみです。
