マジックの魅力に

おはようございます。
株式会社エイチ・エーエルの太田です。

昨日は、朝から異業種交流会。
４分プレゼンで、税理士の小島さんが
マジックを披露していただきました。

とても面白くて、感激するとともに
なんでそうなるんだろうという好奇心
が沸いてきました。

すると、マジックはロジカルシンキング
というのがなんとなく分かりました。
あくまで素人の感覚ですが。

一生懸命考えて、なんとかタネを
つかんで、いそいそと準備（笑）。

事務所に戻り、弊社の事務員に披露。
見事にびっくりしていただきました。

夜は、弊社代表の水野が、
新潟県の糸魚川商工会議所様にて
「時流に乗る経営イノベーションセミナー」
をさせていただきました。

埼玉を中心に活動している私たち。
ただ全国に特別な場所がいくつか
あります。

糸魚川はまさにそんな場所です。
私もお世話になっています。
街も企業も大好き。
新幹線が通ると、また違う魅力が
あるのでしょうね。また楽しみです。

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創業補助金と経営革新

おはようございます。

株式会社エイチ・エーエルの太田です。
昨日は、創業補助金の申請でした。
私も１人支援しました。

創業補助金のホームページです（埼玉県）。

締め切りは今日２８日。
さて、応募状況はどんなかんじ
なのでしょうか。

採択結果は約１ヵ月後。楽しみです。

そして午後からは神奈川に移動し、
経営革新計画の支援。
一企業の売上増だけでなくて、
地域の中小企業へも波及がある事業。

これも楽しみです。

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人事制度は「はじめに」が大切

おはようございます。

株式会社エイチ・エーエルの太田です。

昨日は、人事制度構築の打合せ。

職能資格制度を軸に、給与、賞与、

評価、教育などを決めていきました。

このあとマニュアルを作ります。

私がいなくても、制度が回るように

しないといけません。

マニュアルで一番意識しているのは、

「はじめに」　です。

つまり、社長の思い、

社長が社員に「こうなってほしい」という

思いをしたためることを大切にしたいと

思っています。

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