おはようございます。
株式会社エイチ・エーエルの太田です。
昨日は、人事制度構築の打合せ。
職能資格制度を軸に、給与、賞与、
評価、教育などを決めていきました。
このあとマニュアルを作ります。
私がいなくても、制度が回るように
しないといけません。
マニュアルで一番意識しているのは、
「はじめに」 です。
つまり、社長の思い、
社長が社員に「こうなってほしい」という
思いをしたためることを大切にしたいと
思っています。
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