旦那が転職することになりそうです
1年半前に経験が少ないにも関わらずwebデザイナーとして今の会社に正社員とし就職でき、過去のプログラマの経験も活かしつつ必要としてもらえる職場だと喜んでたのですが…
会社の効率重視主義（どれだけ稼げてるか、手が早い人が偉い）にここ数ヶ月で拍車がかかったらしく、他の人がやってないトラブルシューティングとかサーバの環境構築やってる旦那は稼げてない（手が遅い）と見なされかなり詰められている様です
バカ正直すぎて不器用な旦那なので、手が遅いのは事実なのでしょうが、他の人がやってない仕事をやってるのは、説明したところで言い訳と取られ社長含め周りに理解して貰えないそう
「上がそんなんだったらもう何言っても無駄だし、旦那が辞めたあとに困ればいいんじゃない」と私も思い昨日夜中まで話しをしました
ただ、これから子供が産まれます
しかも二人同時に
今は産休中ですが、仕事的には私のほうが収入や福利厚生、勤務形態（ほぼフルリモート可能）ともに恵まれている状況です。
産まれて育休中は私は実家に帰りますが、復帰にあたり戻ってきたときにどうしようという話になり…
「自分も子育てをしたい。嫁ちゃんの方が収入が良いんやからフルで復帰してもらう方が理想的なので、嫁ちゃんが潰れないような体制にしたい。だから子供の手がある程度離れるまでは契約社員かバイトでという選択肢も視野に入れたい。情けない男でごめん」
「できれば正社員を目指してほしいけど、確かに自分がフルで仕事復帰してから二人をワンオペは厳しいと思う」
と言ったもののそれで良かったのか未だに悩み中
3年を超える不妊治療の末、やっと授かった子供達なので子供達中心の生活を考えていかないといけないけど、やっぱり収入も必要だし、やっぱり父ちゃんに大黒柱になって欲しいという思いもあって（古い考えやけど）
旦那が考えて対応していくしかないので、自分がどうもできないのが歯痒いし悩ましい