働き方改革

来年になったら、働き方を変えたいと思っています

今は扶養内のパートで働いているので

社会保険の扶養を外れない、130万円を超えないように働いています。

お給料は安いけど、仕事内容や人間関係に不満はなく、休みも取りやすい職場です

でも年数を重ねると、少しずつですが時給も上がって

上限があるから残業したくてもあまりできないし

（結果サービス残業っぽくなることも）

有給あっても使わずに欠勤で調整とかになっちゃうんですよね

かといって仕事の量は変わらないか増えてるくらいだし

最近入った人も、勤続○年の私も同じくらいの時給（最低賃金付近なので）となると

何だかモヤモヤーとなるわけです

それなら、子どももだいぶ大きくなったし、扶養から外れてもう少し長い時間働くのもありかなと

職場での社員には2種類あって

正社員（営業的なお客様対応＆事務）

準社員（事務専門。パートの仕事とほぼ同じで時間と量が増える）

があるのですが

今回、この準社員のほうになれないか、上の人に相談してみようかと思っています。

パートから正社員になって、辞めた人を何人も見ているので

正社員にいくつもりはありませんし、その能力もないです

家庭を犠牲にして働くほど、この仕事が好きなわけでも…

40過ぎて新たに転職活動するほどでも

夫は私の好きなようにしていいと言ってくれています

収入が増えたら少しは余裕ができるかな

まだまだこれからお金がかかるし

「自立して出て行かんでね」だって