会社で人事面談をしました。
少しでも父と過ごす時間を増やすため、働き方についての相談をしてきました。
勉強になったこと。(たぶんどこの会社も似たような制度があるんじゃないかな)
・介護休暇
→ 要介護認定を受けた配偶者や親族がいる場合に取得できる有給休暇
・介護休職
→ 最大100日程度、介護を理由とした休職が可能。
会社からの給与は出ないが、ハローワークで給与の40パーセントの
手当が受け取れる。
で、要介護認定についても調べました。
・申請から決済まで平均33にち程度かかる
・要介護認定されると自己負担が1割でよくなる
・末期ガンの場合は優先して審査してもらえる
・末期ガンの場合は介護保険と医療保険を併用できる
現時点で父は元気に仕事も行っていて、
とても病気とは思えないけど、ゆくゆくの治療費等も考え、
早めの要介護認定を相談しようと思います。
でも、そんなことを言い出される父の気持ちを考えると、
なかなか言い出せない。。。