こんにちは、和田昌巳です。

 

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Googleでは、社員の創造性を引き出し、

提案数や業務効率を向上させています。

 

Netflixでは、社員の潜在的なアイデアを引き出し、

柔軟で革新的な企業文化を維持しています。

 

日本のリクルートでは、1on1を通じて

キャリアビジョンを深掘りし、

人材定着率を向上させています。

 

これらの成功事例は、1on1が

いかに大きな影響を与えるかを示しています。

 

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