現在介護業界は高齢化の影響から利用者が増加し、それに伴って人員不足が深刻化している。
そのため多くの求人が募集されており、その仕事内容もさまざまである。
そのような状況の中で夜の勤務を伴う募集は、フロアを少人数で任されるため体力的にしんどいという理由で何かと避けられがちになっている。
特に利用者の多いような施設ではそれが顕著であり、夜の勤務での人員不足は業界の中でも特に深刻な問題となっている。
しかし夜勤勤務はデメリットばかりではなくメリットも多く存在しており、主なものとして以下の二点を挙げることができる。
まず1点目は給料の面である。
夜の勤務は昼の通常業務と比べてどの介護施設においても高い時給で募集がかけられている。
また夜の勤務には昼の勤務には存在しない特別な手当てが時給とは別に出されるため、給料の面では昼と比べてかなり高い給料を受け取る事ができる。
また夜の勤務は昼よりも勤務時間も長くなっているため1日換算で考えるとかなりメリットが大きいといえる。
次に2点目は仕事量の少なさの面だ。
夜勤勤務は体力的にしんどい事がよく言われるため仕事量も多いと勘違いをされる場合が多い。
しかし実際は夜の時間帯ということもあって利用者の多くは就寝中という理由から、よっぽど緊急の用事がない限りステーションでの待機が基本のため仕事量は少なくなっている。
そのため介護業界でよくある腰痛など身体的な苦痛を伴う場合も少ないため仕事量の面では夜勤のほうが良い点が多いといえる。
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