職場のアルバイト事情






連休前の仕事がハードだったせいか、身体が怠くてせっかくの休みもどこにも出かける気になれずにいます。それに雨が降ってて寒いし。

この時期から半袖を着る年も普通にあるから今年はやっぱり少し気温が低いのかな。

お天気が良くて暖かければフラワーフェスティバルにでも出かけて、新浜レオンさんとか、モナキたちとか、あ、村上さんも！
ちょっとでも見てみたかったけどねー(笑)


でも暑ければ暑いで紫外線が怖いし•••

暑いのも嫌なくせにレイノー出るから寒いのも嫌、わがままなものですね😅


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職場のアルバイト事情



仕事が猛烈に忙しい中、同じチーム内の同僚が退職したのですが、実は少し前から同じ部署内の別チームでも複数名が退職されているんです。


部署内アルバイトの人数がかなり減ってきて少し心配です。



新しい人を募集しても、最近はなかなか集まらないんですよね〜


そしてやっと入ってくれた人たちが２〜３年後に育って中堅になったら、今度はリーダーになったり、仕事上の責任が重くなるのを嫌がっての退職、というパターンがここ数年の流れ。

「扶養内なんだし、もっと気楽に楽しく働きたいー」って感じですかね？




私の前の世代にはすごくたくさんのベテランアルバイトさんたちがいたけど、私たちの世代から後になるにつれ、だんだんと減ってきてます。

私が入った時は同期が 20人強 いたんですよ。
今じゃ考えられないなー


私たち世代の主婦が『そろそろ働いてみようかな』と考え始める年代（30〜40代）の頃、応募してくる既婚女性は扶養内で働きたい人が圧倒的に多くて、一度の求人でとてもたくさんの方の応募がありました。


私たち世代は夫たちが家のことを何もやらない人も多いから、専業主婦が働きに出るとしても、育児・家庭との両立がしやすいことが大前提だったのかなー



今は扶養内で働くよりも扶養を離れてバリバリ働きたい人が圧倒的に多いように感じます。

まずは子どもが幼稚園・小学校に入ったら「社会復帰」的な感じでうちのような会社に入ってきて（土日休み、勤務時間は10時〜16時、子どもの病気などでの急な休みも全然ＯＫ、子どもの長期休みの間丸々休む人もいる）数年働き、働くことに本人も家族も慣れてきたら「もっと稼げる職場」に転職、または正社員への転職、というパターンが増えてきてますね。



しかしそれとは逆に扶養内で働き続けたいという方々も一定数います。
子育て、家庭内のこと、自身の体調など、それぞれに事情はありますからバリバリ働ける人ばかりでもないです。


でも、そういう方たちでも、初めに書いたように中堅〜ベテランになってきて仕事上の責任が増す（書類や伝票仕事が増え、新人に指導したりも任される）のを嫌がって仕事を辞めるパターンも多々あり。



少し前に退職した方も、人柄も良いし、若手のリーダーとしてとても期待されていた方なんですけど、正社員への転職をされました。
若い方ではあるしむしろバリバリ働いて稼げる、その方がいいのはいいよね。



•••で、結局残されるのは、給料はさておいて、この職場の働き方が自分の希望に合ってる人と、もう転職が難しい＆転職意欲が低い高齢者ばかりあせる



新しく入ってきてそのまま居てくれる人は大体５０代。４０代以下は転職していかれますね。



20年前と比べて60代の勤務者がすごく増えた気もする。私もそのひとり




今募集しても人が集まらないのは、既に仕事を持っている人が増えてるってことなんだと思います。



20年前は、専業主婦が「ちょっとバイトに出てみようかな」とか「子どもが中学に入ったから学費の足しに働きに出ようかな」みたいな方が多かった印象ですが、今の40代は若い頃からの仕事を辞めずに続けている方がとても多くて、専業主婦そのものが減ってきてるから、以前のような「ちょっと働いてみようかな」みたいな方が少ないのかもね、と思う。



息子や娘の同級生女子も、私が知ってる子は皆仕事を持ってるし、結婚しても出産しても仕事を辞めていない。
娘の同級生はそもそも結婚していない人もすごく多いし、皆働いてガッチリ稼いでますね。
大手企業に勤めてる人は全く辞めてないし、保育士、中学校教諭、薬剤師、看護師、臨床検査技師、理学療法士、など資格を持って働く人も多数。


分母が少ないんだからアルバイト応募が少ないのも当たり前か〜



以前は絶対に使わなかった派遣の人も、最近は忙しくてどうにもならないような時に、10人くらい数日間入ってもらうこともあります。



今後はますます人が集まらなくなるんだろうな。

そして派遣の人が大多数を占めるようになったりして•••

派遣の人でもうちに何度も来てくれているベテランの人なら安心なんだけど、新しい人の中には必ずヤバい人が1人２人居るんですよね•••ほんと不思議なことにどうしても説明通りできない人がいて•••それはそれで後始末が大変😰



上の人はあまり深く考えてないんだろうな•••



私のところも「早く補充してくださいね」とリーダーが上司にお願いしてるけど、募集する気あるのかな•••そっちも心配です。