私のいる会社が競合を買収しました。
業界3位が業界2位を買収。
世にも珍しい。
買収先は弊社の4倍の規模を誇っているので、
今後の動きが見逃せません。
私が一番気になっていることは、
合併後の組織編制です。
人件費に相当な差が発生しています。
一人当たりの平均年収が弊社の1.2倍程。
合併後は弊社の基準に合わせる様子なので、
買収先の社員の年収は下がる。
買収目的の内ひとつは、
営業網を獲得すること。
年収が下がることで辞める社員も続出するであろうから、
どこまで営業網を獲得できるかは謎。
私は行く末を見守ることにしました。
退社は先送りします。
買収前と買収後の変化にヒトカラミできればおもしろい♪