北海道移住計画♯7失業保険
こんにちは
だーです。
日々、会社を辞めたい50代です。笑
「会社辞めても…その後生活は…」
「失業保険って聞いた事あるけど…自分はどうなんだろうか…」なんて、思ったことありませんか。
失業保険について3記事ぐらいに分けて
調べたことをわかりやすく簡単に書いていきます。
今回は失業保険の受給資格と期間について。
失業保険とは
失業保険とは、仕事を退職した方が経済的な心配をせず就職活動できるよう、お金を支給してくれる制度。正式には雇用保険といいます。
サラリーマンは、お給料から引かれてるやつですね。
受給資格
大きく分けて2つが条件があります。
1.雇用保険に一定以上の期間加入していた方
2.再就職をする意思があり、かつ再就職が可能な方
「雇用保険の加入期間はどのくらい入ってたらいいの？」
「再就職の意思、可能な方って何？」
…って、思いますよね😅
雇用保険加入期間は
自己都合、会社都合で条件が変わります。
自己都合の方…通算して12ヶ月以上の加入
会社都合の方…通算して6ヶ月以上の加入
そして、育児や病気などですぐに再就職出来ない、または再就職する意思のない方はこの失業保険は対象外とされます。
ただ働く意思があるのに、余儀なく特定の理由で辞めざるを得なかった場合は特定理由離職者と認定されれば、雇用保険に通算6ヶ月以上の加入を条件に給付されます。
「特定理由離職者…少し…ややこしくなってきましたね😅」
ちょっと、下記に簡単に説明しますね。
一般離職者
自己都合退職された方
特定受給資格者
倒産やリストラなどで会社都合で退職された方
特定理由離職者
● 労働契約期間満了後に更新を希望したにもかかわらず、更新がされなかった
● 体力の不足や心身の不調
● 家族の看護や扶養など家庭の事情が急変したことで離職を余儀なくされた
● 結婚や事業所の移転、公共交通機関の廃止などを理由に通勤が困難になった
…ナドナド
「退職理由に自己都合、会社都合だけでなく
正確にはこのように分かれるんですね🧐」
給付期間
給付期間はどうなっているのでしょうか。
2024年8月現在の内容でご案内いたします。
参考:Yahoo！くらしより
自己都合退職だと今だと7日待機してさらに2ヶ月も給付まで時間がかかります。
「自己都合退職の制限期間は2025年4月からは2ヶ月から1ヶ月に短縮されるらしいですよ」
「でも、給付日数に随分と幅があるけど…🤔」
そうですよね。
それについては下記にご説明しますね。
45歳〜60歳未満が1番手厚いですね。
希望退職制度を利用して退職された方もこの会社都合にあたります☝️
大転職時代💪
転職考えていらっしゃる方、今の職場に悩んでいらっしゃる方のお役に立てたら幸いです！
下記内容で今後、順次アップ予定です。
ちょっと…間が開くかもしれませんけど😅
「失業保険第2弾は失業保険の計算」
「失業保険第3弾は失業保険とリスキリング」
本日も最後までお読み頂き
ありがとうございます。
キャンプ行きたーい
（笑）
でテントを立てるより
