先日 新人研修をさせて頂きました
会社の歴史と私の経験をお話しさせて頂きました。
私が お店を出店させて頂きました時が
2006年 7月7日
経営の知識も全くなく
開業したので 数年は大変でした。
当初は 15日程しか営業せず
時間も 10時から16時までと
短時間しか お店を開ける事ができませんでした。
スタッフが増え 時間も営業日数も増えてきましたが、
なかなか スタッフが定着せず
悩み悩んで
トライ&エラーを
繰り返してきました。
何回も出会いと別れを繰り返していくうちに
私の中で ひとつの結論にいきつきました
私は 人を教育する(美容師を育てる)事が使命だと思っていて
できないことや苦手な事を 克服する事で
その人の人生の可動域を変えていけるのではないかと
思っていたからです。
美容師の仕事だけでなく、
自立できるように
人間力も同時に 指導してきました。
親でも子でも身内でもない人に
人間性の話しをするのは
信頼関係がなければ 受け入れてもらえませんし
難しいと思います。
向き合い過ぎると 離職に繋がるし
突き放すと 離職に繋がる
悩みに悩みました。
この経験で 私が得たのは
人は 変えられない です
根本的なものは 会社の教育では
変えられないって事に気づきました。
人を教育せず
会社の為になる人材を育てる
求人内容、福利厚生を見直しまして
今 やっと教育せずに 人が育つ
段階にきています。
人を 会社に似合う人材に育てていこうと
頑張っていた時は
褒めても、叱っても
見守り、突き放しても
いろんな事を試しましたが
やはり 離職してしまう。
煮ても 焼いても どうにもならない。
どうにもならない人を 教育し変えてみたかった
私の欲だったのかもしれません。
その経験から
今の 私があります。
今は 素直に やりたい事、嫌な事を隠さず話しをさせて頂いてます。
まっすぐに 会社をこうしていきたいと
社員にお伝えしています。
そこには 社員にとって お客様にとっての
優先的な気持ちが大きいので
わかってくれる社員は 必ずわかってくれる！
そう信じているからです。
これからは
私が創る会社ではなく
社員が創る会社に
私は 温かく 見守っていきたいと
思います。
この子も煮ても焼いても
中々 どうにもなりません。
果たして 幸せなのかどうか 笑
ありがとうございました✨