【説明会】 株式会社Ｃ社

Ｃ社のＨＰはこちら 。

資産運用のための先物取引やオンライントレードを支援する会社。

はい、僕の志望とはまるっきりかぶってません(笑)

いやでもこういう出会いって大切でしょ？

知らなかったものを見るわけだしね。

勉強になりますよ。

社員さんのプレゼン能力はかなり高い。

体格から察するに元体育会系の人っぽかったが、実際会社の雰囲気もガチっぽい。

金融ってみんなこうなの？？

｢先物取引｣っていうとちょっとマルチなイメージがあったけど、まあそこまではといったところか。

いやぁ～環境ビジネスがこんなところにまで出てきてることに驚きです。

だって、｢ＣＯ２排出権｣が先物取引の商品として扱われてるんだよ？

いやぁ～すごい時代になったものだ。

雰囲気が良さそうな会社。

ふむふむ。

差別化の手法もわかりやすい。

最後に営業のコツとやらをば。

・相手の知らない言葉を使わない。

・細やかな心遣い。

・相手がどういった人かを考える。

・今ではなく、｢将来変われるか｣が重要。

にゃるほどねー。

O社の一次選考にて

面接ではとりあえず、挑戦的に・論理的にしゃべくりまくりました。

いちおー社長面接なのに、超押したｗ

我ながら調子乗りすぎたと後で反省したけど…。

やっぱりほどほどって大事だね。

個性のアピールもほどほどにｗ

今日はかなり異彩を放てたようでございます。

まあこんなでも１次は通過できたので、やれやれって感じ。

そういや社長のA井さんに｢ホリエモンに似てる｣って言われたｗ

どうなんでしょ？

自覚は多少はあります。

あと若干｢原理主義 ｣のケがあると言われた。まあたしかにホリエモンはそーだわな。

どーせコンサバなんでｗ

まあ脱・今の自分ってがんばるのも楽しいかもしれませんね。

＊今日思ったこと＊

・頭が良いだけではいけない。

常識を守ること・決まりを守ること・セオリーを学ぶことも重要。

あたり前のことなんだけど、それが実現できてないのが今の僕でございまつorz

とにかく場数を踏むっきゃないですね！！

・自信を無くすような出会いって大事だ。

上を見れば昇りたくなる。

馬鹿と煙は高いところに昇るという諺もありますが。

今後もガンガンアタックして、いろいろなものを見てみようと思う。

誰か、僕を打ち崩して～。

就活の目標が軽く出来た。

それは…就活を通じて友達を２００人作ること！！

たぶん１００人はよゆーでいけるのでｗ

今日、面接が終わった後に、気の合いそうな人達を誘ってお茶しに行ったんだけど、めちゃくちゃ話が盛り上がって本当に楽しかった！！

やっぱ出会いって大切だよね。

ふとすればしゃべることなんて一生無かったかもしれないのに、２時間もノンストップで話せるほど気が合うだなんて！！

今日はたまたま運が良かっただけかもしれないけど、これからもガンガンいろんな人に出会って見聞を広げたいと思います。

ふつーに会社決まって終わり、じゃ勿体無い！

せっかくの機会、めいいっぱい楽しんでいきたいもんですね☆

【説明会】 ＭＹ生命相互会社

全く行く気が無い生保業界ではあったが、社会勉強のために行ってみた。

まあ勉強になった。

やっぱ志望してないところでも見るだけで多少見聞は広がるね。

超有名な企業なので、今さら説明する必要は無さそう。

説明会の流れは、

会社紹介(歴史)のビデオ→業界についてクイズしながら説明→営業職についての説明・ビデオ→質問会

《感想》

一部否定的な感想が多いです。

行きたいと思ってる人の気を害したらごめんなさい。

あくまでも個人的な感想ということで。

・体育会系な印象。

まあ自分が見に行ったのが、｢法人営業部｣だったからかもしれませんが、会社紹介のビデオを見る限りは体育会系を賛美する雰囲気。

保険は契約がやっぱり命なんでしょうか？

わからなくはないですが。

別に僕個人としては体育会系だからといってなんということはありません。

ただ、そう聞いただけで頭ごなしに否定する人は頭が悪いと思います。

人生何事も経験。

おまけに法人営業部は女性しかいないみたいです。

なんのために行ったんだかｗ

まあこれで一つまた社会のことを学んだと思えば…。

法人のお客様の場合、男性の方相手に営業することの方が圧倒的に多いからだそうです。

・説明会の流れが悪い。

こういうのって非常に大事だと思う。

流れが悪い＝それを許す社風or見逃されてしまう社風

だってことだもん。

会社を代表して説明してるんだから、もっとそういうことに気を使ってもいいと思うのだけれども。

・女性社員の語尾が全部伸びていた。

｢えっと～｣とか。

聞いた瞬間に仮病を装って帰ろうか真剣に悩んだ。さすがに最後までいたけどさ…。

パブリックな場なんだからそれくらいは…。

むしろそんなことをたかだか一学生に指摘されることが問題だ。

途中まではずっとこんな感じだったため、真剣に時間の無駄遣いだったと思いました。

知識は得たが、人間的に触発されない。

自分を触発してくれる人がいないような環境には行きたくないので。

最後の質問会担当の社員さんは見た感じ普通そうなので、いろいろ質問してきました。

せっかく出向いたのに、何も得られないのは勿体無い！

人に刺激を受けなければ出会った意味は無いと思います。

｢ＭＹ生命の保険金未払い問題をどのように考えるか｣

をテーマに｢社風｣について聞きました。

けっこう好きな感じの答えが返ってきました。

この質問はけっこー使えると思いました。

既存の問題を、その社員さんがどのように考えるか。

最後の出会いは一瞬だったけれども、何か覗けた気がして興味深かったです。

株式会社Ｒクルート社 Ｈさん

今日は初めてのＯＢ訪問。

最初はちょっと緊張したけど、ウインドかつフルートパートのＯＢの方、ということもあり徐々に落ち着く。

メンバーはＴとＳ。

いろいろおもしろい話を聞く。

なんか話題が多彩だったから全てをここに掲載することは断念。

興味がある人は僕に直接聞いてくださいまし。

今日思ったのは、｢みんなはどのようなことを質問するか｣。

別にマニュアルを求めているわけではないけど、どんなことを考えているのかなーって。

うまーく質問すれば、うまーい答えが返ってくるわけで。

ここんところで地頭の良さも見えちゃうから気を使うよね。

まあそんなの就活に限ったことじゃないんだけどさ。。。

ちなみに今日自分が主に聞いたのは、

・同じ業種の他会社との競争について。

これはＲ社がでかすぎて、寡占になってるのかなーと単純に気になったから。

案外そんなことはないらしいですが。

あと競合企業を知ることによって業界の構成も知ることができるかなと思って。

・勤務時間について、給与について、異動について。

細かいけどこんなことも。

最近はどこの会社も口をそろえて｢人材が命｣だなんて臆面も無く言うけど、こうやって具体的に｢人がどれだけ大切にされているのか｣を聞けばちょっとはわかるかなーと思って。

最近は給与一つとってもいろいろ方法ありますしねー。

・(転職経験者だったので)今の仕事と前の仕事との比較。

まあ絶対的にはどんなふうにだって表現できてしまうからね。

相対的にすればわかりやすい！

こんな感じです。

まだまだ僕は就活ビギナーなんでいろいろあったら情報交換を切に望みます！

矢上ってびっくりするくらい就活情報回って来ないんだよ～…(T_T)

そんなんなんで、コメントはいくら厳しくても大歓迎！！(マジに)

毎回心をコメントを返すので、ちょっとでも意見を持った方は遠慮無く一言いただければ嬉しいです！！！

ではでは。

よければみんなの案とかも聞かせてね～(^_^)ｖ

【説明会】 株式会社Ｏ社

Ｏ社のＨＰはこちら 。

説明会の流れは、

会社紹介のビデオ→会社役員による、より詳しい会社紹介→社長講演

→社長・社員・内定者を交えたグループディスカッション

《簡単な概要》

設立は平成８年とかなり若い不動産仲介ベンチャー。

でも少しディベロッパー的なこともやっている模様。

ディベロッパー→仲介→顧客

という従来の開発主導の一方通行の流れを改善し、流通の仕方に｢革命｣を起こそうとしているらしい。

これを、

ディベロッパー←仲介←顧客

という流れに変えて、仲介量に見合った、顧客満足のより高い流れに変えようとしている。

《感想》

なるほど、たしかに話を聞いていて不動産業界に興味が増した。

まだまだ発展途上な分野も多く、改善はいくらでもできそうだ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→ビジネスチャンスが多い。起業しやすい。

ただ、この業界の風通しの悪さはこの説明会でもよく伝わってきた。

イチ学生の僕から見ても｢これってどうなのよ！？｣と疑問に思うところもたくさん…。

例えば、この｢流れの変化｣の話にしても、

とっくの昔にこのような風潮が起きていてもおかしくないと思うのだが。

この会社は不動産仲介業界の中ではかなり先進的なことをやっているようだったが、

こういった先進的な話は割りとどこの業界でも聞かれるような至極当たり前のことが多かった。

それが不動産仲介という業界の遅れをより一層あらわしていると感じた。

｢人材獲得に力をいれている｣とのことだったが、そのわりに人材獲得のための手法が平凡だ。

たとえば内定者以外の｢インターン｣制度も無いし、特別なセミナーも無い。

今日の説明会の流れ自体は良かったが、たとえばＧＤの前に軽いゲームのようなもので、

不動産仲介に関するロールプレイなどあれば最高だったと思った。

文句ばかり挙げているが、説明会自体は内容も一貫性があってよかった。

採用に関する社長・役員の考え方が面白いと思ったので参考までに記します。

会社が求めている人材は、｢誠実な人｣。

｢誠実｣というのは以下の３つの条件を経て初めて満たされる。

①ウソをつかない。約束を守る。

②エネルギー量が多い。

③地頭が良い。本物がわかる。

逆に、学生が会社を決めるのは以下の４原則。

①職種

②ヴィジョン

③人

④福利厚生

これはどちらも納得。

就活ブログ開始！！

ってなわけで表ブログ とは別に就活専用ブログを作ってみました！！

別に分ける必要無いじゃん！と思い人もいるかもしれませんが、とりあえず作った理由をば。

①｢就活｣をテーマに絞ることによって自分も見る人も情報の整理がし易い。

まあ自分も見直すし、見てくれた人にもその感想とか意見とかそういったものをお寄せいただければ…

と思いまして。

なのでこっちのブログではそこまでマイペースではなく、なるべく見る人を意識して書こうかなーと思います。

コメントとかは同意でも反論でもいいのでじゃんじゃん書いていただければありがたいです。

誠意を込めまくった返信をしたいと思っています。

②いわゆる｢日記｣や｢本・映画の感想｣のような趣味の範囲と｢就活｣を個人的に分けて考えたい。

いちおーまだ大学院とか教職とか自分には逃げ道がいくらか存在してはいるのですが、

そんなのを考えているようじゃ真剣勝負はできません！！

とりあえずまずは｢動くこと｣｢具体化すること｣｢整理すること｣です。

また、逆に自分の｢日常｣が｢就活｣に飲まれるのが嫌だ。ということもあります。

何事も上手く整理してリラックスして取り組みたいものです。

③(これはおまけとして)いちおーサイバーエージェントも希望に入っているので、

まずはアメブロくらいはやっておこうかなーと。まずは形から。ｗ

というわけで説明会・セミナーの内容・感想から、自己分析の内容など、じゃんじゃん書いていきます！

表ブログの分もあるので毎日更新はむずいかもですが、

なるべく毎日思ったことを形にしていきたいと思っています。

どうぞよろしくお願いしまーす！！