コンサルタントになるためには、以前の職業での経験が
重要になりま企画力や、職務遂行能力の高さが評価された
ことが、コンサルタントのきっかけになっています。
転職活動では、日々同じ仕事をコツコツとしていたという
より、作業全体の流れや管理に関わることを行って実績を
上げていたという点を強調した方が、コンサルタント会社
へはアピールしやすいでしょう。外資系企業の戦略コンサル
タントの前職が、官公庁や事業会社の企画担当だったという
話もあります。組織構築に関するコンサルタント業務を扱う
会社なら、人事部出身者を採用する傾向があります。かつて
の業種で第一線での技術を磨いた人が、コンサルタントに転職
しています。