問題解決のためには、共通かつ公平なルールを策定し、不調者本人、管理職、産業医、そして人事労務担当者が、そのルールに沿って行動することが大切です。
本書は、こうした対応プロセスを4つのステップでナビゲーションした、待望の本!
ステップ1 対応ルール策定
ステップ2 管理職研修
ステップ3 産業医の役割
ステップ4 不調者への対応ルールの適用・運用
の4つのステップで、対応をシステム化。
休業者を円滑に職場に復帰させ、業務継続可能にすると同時に、
関連するリスクと損失を許容範囲まで最小化することを目指すマニュアルです!
