初めまして。
来年4月に美容クリニックを開業予定で、その準備をしています。
スタッフ集めはとても大事なポイントですね。
来年4月に美容クリニックを開業予定で、その準備をしています。
スタッフ集めはとても大事なポイントですね。
現在勤めている病院では、人を雇いたいときは病院が募集をかけてくれて、それで集まった数名の方に面接をして決めていました。病院での募集は病院HPの求人ページに出していただけのようで、それで応募して下さる方々がいらしたんですね。
それで、無謀にも、発表したばかりの（作りかけの）ホームページ上に求人ページを作ってみました、とりあえず。
それが11月の上旬だったか中旬だったかの話。
当然、反応は全くなく、ホームページのアクセス自体、本当に少しだけで、求人ページを見てくれる人など殆どいなかったと思いますが、求人が本格的に動くのは年末頃からと聞いていたので、当初はのんびり構えていました。
12月に入って、そろそろ手を打とうと考え、ネット上で求人サイトを物色している中で見つけたのが「Googleしごと検索」です。
調べてみると、とある小規模業者さん、うまくやればコストゼロ（自分のHPがある前提）で月に数件の問い合わせが来て、採用にも結びついているのだとか。
調べてみると、とある小規模業者さん、うまくやればコストゼロ（自分のHPがある前提）で月に数件の問い合わせが来て、採用にも結びついているのだとか。
とりあえず、飛びつきました。
ネットで調べて「構造化データ」なるものコードを求人ページの<head>内に書き加え、Google Search Consoleからページがインデックスされるようリクエストを出して・・・
Googleの反応は遅いし、こちらもコードにエラーがあったりして、時間はかかりましたが、とりあえずGoogleには認識してもらえたよう。
でも、それから2週間経つ現時点でも、適切と思われるキーワードを打ってGoogleで検索しても、私のページがヒットしません＞＜
でも・・・そもそもがGoogleに認識してもらえたサインがなかなか出なかったこともあって、早々にあきらめて、別の手を打ってました＾＾
Googleしごと検索とほぼ同時に見つけていたのが「基本無料」の求人サイト。
でも、無料って怪しすぎると思い、避けてたのですが、これでやってみることにしました。
でも、無料って怪しすぎると思い、避けてたのですが、これでやってみることにしました。
「engage」というサイトです。
こちらに登録すると、Googleしごと検索の他、YaHooやLineの同様のサイト、さらにindeedなど複数の求人サイトに同じ求人情報を無料で登録してくれるのだと。
有料のオプションもあるけれど、こちらで申し込みをしなければ費用が発生することはないということでした。
有料のオプションもあるけれど、こちらで申し込みをしなければ費用が発生することはないということでした。
登録して見ると、ちょっとおしゃれな感じの求人ページが簡単に出来ました。
待つこと数日。
反応はありません。何人くらいの人がページを見てくれたかも分かりません。
（後で分かりましたが、ページを訪れた人数は1週間単位で表示されるので、最初の1週間はずっと表示が0のままなのでした）
（後で分かりましたが、ページを訪れた人数は1週間単位で表示されるので、最初の1週間はずっと表示が0のままなのでした）
サイト内を見ていると「スカウト」なる機能がありました。
engageに登録している求職者の方々のプロフィールを見ることが出来て（指定した条件にマッチする上位50人）、その方々をこちらからスカウトできると言う機能です。
engageに登録している求職者の方々のプロフィールを見ることが出来て（指定した条件にマッチする上位50人）、その方々をこちらからスカウトできると言う機能です。
これはスゴイ！
と思って、地域と職種の合う方を探して、ようやく良さそうな方をお一人見つけて、いざ、スカウト・・・と思ったのですが、出来ませんでした。
ページの右下に「今週は後○人スカウトできます」と言った情報が表示されていたので、出来ると思ったのですが・・・もしかすると、この機能は有料オプションだったのかもしれません。
そうこうするうちに、登録から1週間近くが過ぎ、でも求人ページを見てくれた人の表示はまだ0のままだった頃、初めての応募の方が現れました！！
後で分かったことですが、最初の1週間でengageの求人ページを訪れた方々の人数は55人。
そのうちのお一人だけが、実際に応募をして下さったのでした。
そのうちのお一人だけが、実際に応募をして下さったのでした。
その後もポツリ、ポツリと応募はあって・・・
まとめると、
engage内での応募・・・2人
indeedを見たけれど応募が完了できず、私のクリニックHP経由での応募・・・1人
私のクリニック経由での応募・・・1人
indeedを見たけれど応募が完了できず、私のクリニックHP経由での応募・・・1人
私のクリニック経由での応募・・・1人
最後の方は、返信のメールを送ってもエラーで届かなくて（調べたところ、auの携帯メールで、設定によって時々あるトラブルらしいです）、連絡がつかなかったので、どういう経路で私のクリニックHPを見て下さったのかは分かりませんが、下から2番目のような方がいらっしゃるので、indeed経由（それかYaHooかLine？）なのかなあと想像しています。
結局、ここまでコストゼロで3人の応募があって、その中で採用が決まりそうなので、engageへの登録は大正解でした。
（有料オプションも使わずに済んだ）
（有料オプションも使わずに済んだ）
それで・・・engageが何故、他社サイトにも自動登録してくれるのか、私なりの考察です。
私はengageだけに登録したのですが、indeedも同様に基本無料の求人サイトのようなので、それを当時知っていたら両方のサイトに登録しただろうと思います。でも、engageがあちらこちらに登録してくれるということですから、engage1社だけの登録でじっと待ちました。
これで期待する応募がない場合、次に打つ手はengageの有料オプションになる可能性は高いと思います。つまり、有料オプションに手を出す求人業者を囲い込むための方策だったのではないか、と思ったのでした。
しかも、engageを見た人はengageから応募が出来た。
indeedを見た人はそこで応募が完了できずに、クリニックHPから応募してきた。
indeedを見た人はそこで応募が完了できずに、クリニックHPから応募してきた。
これも（もしかしたら偶然かもしれないですが）、囲い込みに一役買っていたように思います。
それと、反省点。
クリニックの求人ページには、mail toのリンクボタンを貼って、自由形式でメールを送って頂くようにしています。
応募でなくて、質問などでもお気軽にどうぞというスタンスなのですが・・・
これだと、上記のように、こちらからの返信が届かないリスクがあります。
フォームにして、住所や携帯電話番号など、メールが届かなかった場合の代替手段の入力も必須としておくと、こうしたリスクを軽減できるだろうと。
フォームにして、住所や携帯電話番号など、メールが届かなかった場合の代替手段の入力も必須としておくと、こうしたリスクを軽減できるだろうと。
さらに、迷惑メール設定など、メールを受信できる状態にしておく注意喚起もHP上に記載した方が良いと思ったのでした。