おはようございます。
書類選考の前回の続きです。
「なぜ、なぜ、なぜ」のお話をしました。
自分の掘り起こしなんですよね。
結局、自己分析！
ここがしっかり出来ていないと
書類にも落とし込めないということです。
うわべだけの話だと人事担当者の目に
止まらない！という事です。
同じ内容なら、学歴、勤務している会社、
資格等での評価になってしまいます。
そうならないためにも、一番のキモを
時間かけるべきなのです！
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