みのもんたの激しい批判が、今日もひびいてますが、批判ありきの分析にがっかりする。

大企業も巨大なグループを形成しているのだから、こうした組織体系には何らかのメリットがあるはず。

まったく機能論を無視した議論はナンセンスで、無駄との識別を明確にして冷静に分析する必要がある。



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