完全に仕事の愚痴みたいなものだが書いてみます。

私は以前、顧客に商品の提案をする仕事をしていました。

提案する案件に対しては自社の利点と他社との比較をはっきりいえることがいいことだと思っていました。

そしてなるべく自社の利点を強調し、競合品ならば顧客の望みをかなえる最大限の努力をしてました。

そして、その上で自社商品を利用してもらっていました。

詳しく書くとその企業の内情が分かる為あまり書きませんが、システムを構築する内容や設計その他に関するアドバイザーのような業務もありました。

システム構築や設計に関する仕事というものは、その顧客が利用するに当たり出来るだけ恒久的に利用できることを第一に考えます。

その中でwin-winの関係が構築できるとやりきった感が出て気持ちのいいものがありました。

日本の某大手企業で自分が考えたシステムや設計が参考になり、手を加えられて世界へ発信するということは誇らしい仕事でもありました。

顧客から私に「あなたのシステムのおかげで効率が○○％ＵＰして業績上昇した」といわれていたときは自分が日本のシステムの一部を設計している気になり熱くなったことも覚えています。

そういう経験があったのですが、諸事情により転職をしたら・・・・。

転職先は顧客側の企業でしたので、自分が考えるシステムや設計が生かせると思い意気揚々に働いていました。

しかし、現実は甘くないものですね。

一旦現場に入ってしまうとシステムや設計の構築よりもとにかく人海戦術。

非効率と分かっていてもシステム導入の一時的なコスト計算と人件費の浪費の計算が合わない現状。

働く人の行き場やり場とシステム導入の害など様々な問題がでてきました。

私が提案していたシステムは確かにいいのですが、働く側にとっては職場を失い路頭に迷う恐れがあるということを考えもしませんでした。

たしか、アメリカの自動車産業でフォードが大量生産のためにオートメーション化したときは失業者が一気に増えたとききます。

日本でもそういうことが分かる人が多々いるため、顧客に提案する側としてはwin-winであるため気持ちのいいものでしたが、経営者と労働者は必ずしもwin-winにならない場合があると思いました。

そういう負の考えがある労働者に対してどのようにするのか？

これは今の日本の考えるところです。

ちなみに提案する側としての考えは「人間は作業する動物から物を考える動物へ進化せよ」という考えがあります。

簡単なところで言えばＰＣですね。

パソコンで設計の図面を書くことはとても簡単である上に複写も楽です。

代表的なものはＣＡＤとかですね。

データとして保存ができることや某大手自動車メーカーが採用していることから日本で普及されています。

今の時代はそういう新世代のシステムと旧世代の職人が混在する為どうにもこうにも難しいと思います。

この国の難しいところはそういうところです。

先ほどですがＴＶで幕末の志士が今後の日本のために色々行動しているものを見ました。

２０代前半でそのような行動力があり、支持を受けるというのは過去のことでしょうか？

現代では２０代で何かを成功させると必ずやっかみがあります。

今一度あの燃えていた日本を復活させたいと思う今日この頃です。