今日の晩ごはんは、
豚しゃぶでした！
（撮影協力：旦那）
ああっ美味しかった…水菜のシャキシャキ感がたまりません！
（128円もしたので最初しぶったのですが(-_-;)旦那の強い要望により…でも入れてよかった！！笑）
そういえば日曜日の夜ご飯を家族水入らずって、久々でして…
（あたしか旦那かどちらかの実家でごちそうになることが続いて）
う～ん、、、やっぱり
日曜日の夕飯がいるかいらないかって、結構食費に影響しますね(-_-;)
しかも、平日は車がないため、ここぞとばかりにお醤油やら重たいもの買ってたら、
明日からの一週間三千円で乗り切らなきゃいけなくなってしまった…。
普通に考えたら無理じゃね？？な金額ですよね…あたし一人ならまだしも(-_-;)
でも、とにかくやれるだけのことやってみます！！
（最近がぜんやる気です、しかも状況が厳しくなればなるほど）
だって…今日、競艇で負けちゃったんだもん(T_T)
（はい、アホ一家です）
今日の晩ごはんは…
えと、誰がなんと言おうとオムライスですっ（涙）
改めて見てもなんてワイルド！お味の方もやはりワイルドでした！(ケチャップオンリー)
さて前回、こちら
でも書かせていただいた乳癌手術をされた先輩なんですが、
残念なことに今月いっぱいで退職されることになってしまいました。
ご本人は結論を出される最後の最後まで、「働き続けたい」と言われてたんですが…。
乳癌て、手術して終わり、じゃないんですね。
放射線に抗がん剤治療、ホルモン治療など…今からまたしばらく通院が始まるとのことでした。
そんな彼女に会社としては、
これからそんな状況でちゃんと出勤できるのか？
今は治療に専念するべきではないのか？とのことで、
やんわり退職の道を打診された、とのことでした。
正直、こんな結果になってしまったことが本当に悔しくて悔しくて。
本人は働きたい意思があるのに。
確かに契約社員のあたしたちには病気による「休職制度」ってものがありません。
だったらなぜそこで、病気と向き合いながら働ける環境を作っていこうって話にならないのかな…。
もしかしたら、あたしなんかが想像する以上に通院も大変で、
とても仕事との両立なんて無理な世界なのかもしれない。
でも…
今まで10年近くずっと一緒に、厳しい時代も乗り越えてきたのに。
まさかこんな形で終わりを迎えてしまうなんて。
育休取得者も、今の部署ではあたしが第一号でした。
（今まではだいたいみんな結婚を機に辞めてしまう）
そんな状況ですから、
病気での休職制度の確立なんて、まだまだずっと先の話なのかな…。
今日の晩ご飯は海鮮やきそばでした！
と言いつつ、冷凍のシーフードミックス使用。しかもカサ増しのため、もやし多め（涙）
余ってた大葉もパラパラ…
そして春巻きの皮が5枚だけ余ってたので、シーフードミックスをちょこっと拝借して海鮮春巻きも！！
最近、どうにか冷蔵庫から廃棄食品が出ないように、
材料をいっぺんに使わずにちょこっと残しておいて（冷凍冷凍～）
他の物と組み合わせて別のおかずに変身させる！！みたいなことを実践してますっ
こんなに日々ごはんのことを考えてるのは間違いなく人生初…！！
（まぎれもなく、来年度からの保育料アップが重くのしかかってるからなんですが）
あたし、やりゃできるじゃんっ！！
（自画自賛）
って、喜ぶのはまだ早い。
仕事復帰してからもこれを続けてかなきゃいけないんだから(-_-;)
（むしろそっからが本番）
が、がんばります…(T_T)
今日の晩ご飯は、ささみの大葉＆チーズ巻き（？）
前回はくるくるっと巻いてから焼いてみたのですが、
見事に形がくずれて悲～しい事態になってしまったので
今回は二つ折り（笑）でも、味が薄い…（涙）
さてさて！どうにか次男坊の来年度の保育所合格通知もいただき、
4月からは慣らし保育の開始です！！………ってこんな赤子を？？？って感じですが、
兄ちゃんの時もどうにかなったし、きっとどうにかなるでしょう！！
（むしろまだワケ分からん赤子時期だから、泣いたりとかしないかも？？）
本当は10月まで取得可能の育休でしたが…
年度途中からの受け入れは無理！
申し込むなら4月からにしてね！
と、園長直々にアドバイスいただき(^_^;)6ヶ月で預ける形になりました。
（う～ん、旦那のお母様が聞いたら倒れるかも(-_-;)）
しかし、今日職場に合格したことを連絡したところ…
あたしはもともと、前回の育休復帰から二時間時間短縮で働かせて頂いてるのですが、
（保育園のお迎えの関係上）
復帰後はみんなより一時間遅く出勤していいから、その分一時間長く働けないか？と提案されてしまい…
え！？？それだと完全に保育園お迎えに間に合わないので…(>_<)と、軽～くお断りしたのですが。
要は、あたしと同じく今育休中の先輩がいらっしゃって、
復帰後に、二人同時に同時刻（夕方の忙しい時間帯）に退社されるのはちょっと勘弁…てことらしいのです(>_<)
ううう…そうですよね、ほんとすみませんm(__)mて感じなのですが、
仮に延長保育（7時まで）を申し込んだら、きっと時短勤務中はずっと延長保育で働き続けることになると思うのです…。
保育料も気がかりのひとつですが、なんといっても子供たちに負担が…と思ってしまい(T_T)
（って、生後6ヶ月から預けといて今さら負担とか言ってる場合か？なんですが）
他部署の先輩からは毎日夜8時まで延長で預けて働いてたのよ！という体験談も聞いたりして…。
難しいところです。
これから会社と打ち合わせで決めていくということになりました。
でもこのご時世、預かってくれる保育園があるだけでもありがたい！！
と思わなきゃいけないですね(>_<)
先週末から、いろいろいろいろいろいろ…
考え込んでしまいました。
将来のこととか、
どこにぶつけようもない理不尽さ？とか。
長男の育休中にも同じような悶々周期があったので、
今回もあるんじゃないかな～…って思ってはいたんですが。
やっぱり来ちゃいました。クソー！
感情の起伏は激しい方です。
（旦那は散々くらってます）
もうこうなるとやさぐれ期間に突入です。
普段は「飲まない」としている酒に手を出し…
旦那に暴言を吐き…
何もやる気が起きず…
長男にもあたってしまう始末…
（ああ最悪）
そんなやさぐれ期間中、
保育園で時々会ういつもすんごく感じのいいお母さんがいて、
（クラスは違うんですが）
その日も次男を抱っこしているあたしを気遣って
どうぞ～(^^)って笑顔でドアを開けてくださって。
ただそれだけのことなんですが、
ぽわ～っと心があったかくなって、
なんてあたしは「自分自分」て自分のことばかりなんだろう。
一気に情けなくなりました。
散々やさぐれたので、だいぶ浮上してきました。
今はあーだこーだ考えてもしょうがない。
ただ、ちゃんと責任は果たそう。
誰にも文句なんか言わせない。
むしろ、今のこの好き勝手生活に感謝しなきゃだろ。
って、だいたいいつも悶々周期のあとはこの結論で落ち着くんですけどね(-_-;)
さあ！今日は急遽次男坊の学資保険の申し込みに行くことになったので準備しなきゃ！
